“‘九三·同心科學社’是九三學社上海浦東區(qū)委會打造發(fā)揮科技創(chuàng)新資源優(yōu)勢的系列品牌。我們在香山中學籌劃并建立了首個校園‘浦東九三科普基地’，搭建了校外科技企業(yè)、創(chuàng)新場所學習交流平臺……”九三學社上海市委會常委、浦東新區(qū)委員會主委何大軍講述著“一組織一品牌”的故事?！霸?，這些內(nèi)容可能在年底左右才會進行匯報?，F(xiàn)在，我們可以及時聽到社領(lǐng)導對工作的點評?！焙未筌娙缡钦f。

“支社深耕自身生物醫(yī)藥領(lǐng)域，圍繞兒童、老人、婦女等特殊人群的臨床需求，結(jié)合抗感染藥物平臺建設、青少年兒童抑郁防治、基層精神衛(wèi)生服務體系建設等方面，開展多項高質(zhì)量的調(diào)研活動……”6月5日上午，九三學社上海市委會委員、中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院支社主委吳彤匯報道：“下一步，我們希望得到九三學社上海市委會的指導，幫助支社充分利用信息平臺優(yōu)勢，積極參與醫(yī)工總院黨外代表人士建言獻策工作室相關(guān)工作。”

走基層、樹品牌、促發(fā)展，上述的場景皆來自于九三學社上海市委會“主委走基層”走訪調(diào)研暨自身建設品牌創(chuàng)建座談交流活動。此次活動以2024年5月28日九三學社上海市委會主委錢鋒在浦東新區(qū)出席首場會議拉開序幕，在為期23天的時間里，10位班子成員先后深入基層，座談交流并開展現(xiàn)場調(diào)研，實現(xiàn)了全市68個社組織全覆蓋，近400名社員現(xiàn)場參與。

“主委走基層”，怎么走？走哪里？九三學社上海市委會班子成員們在活動籌備階段就錨定目標——與貫徹落實《九三學社推進自身建設五年規(guī)劃(2023-2027年)》《九三學社開展紀律學習教育實施方案》兩項年度重點工作相結(jié)合；商定形式——通過座談交流、現(xiàn)場調(diào)研，推動各級社組織總結(jié)自身建設工作亮點和特色做法；根本目的——推動自身建設五年規(guī)劃。

在首場活動中，全國政協(xié)常委、上海市政協(xié)副主席、九三學社上海市委會主委錢鋒就如是定調(diào)，“開展‘主委走基層’走訪調(diào)研工作既是深入貫徹落實《九三學社推進自身建設五年規(guī)劃（2023-2027年）》的重要舉措，也是去年主題教育‘領(lǐng)學領(lǐng)講’成效的推廣?！彼砭湃龑W社上海市委會領(lǐng)導班子成員們表態(tài)：既聽匯報、也察實情，更將及時回應各級組織自身建設中的困難和關(guān)切，給予工作指導，強化紀律學習教育，充分發(fā)揮推動自身建設“領(lǐng)頭雁”作用。

會上，錢鋒認真聆聽了各社組織在自身建設方面的特色亮點、品牌創(chuàng)建舉措和先進經(jīng)驗。他就社員們提出的“如何發(fā)揮九三學社人才優(yōu)勢作用”“如何更好激勵青年社員議政履職”“如何更好提升組織凝聚力，吸引更多優(yōu)秀人才入社”“如何讓社組織活起來、動起來”“如何更好搭建起跨黨派、跨組織、跨領(lǐng)域交流平臺，推動自身建設更好發(fā)展”等問題，作了現(xiàn)場回答。

前所未有，23天里，領(lǐng)導班子、機關(guān)部室和基層組織實現(xiàn)了三個“全覆蓋”——10場調(diào)研座談，九三學社上海市委會機關(guān)6個部門負責人全程參加，各基層組織的主委、班子成員和骨干社員400余人次參與座談交流，“主委走基層”活動反響熱烈，成效顯著。

在九三學社上海市委會領(lǐng)導們看來，23天是一組深入調(diào)研、充分溝通的“調(diào)研會”。不僅僅是座談，活動中，班子成員還“走談”了10家單位，調(diào)研了11家社員企業(yè)，與39 位區(qū)委、直屬基層組織主委面對面交流。同時，與6家直屬基層組織所在單位黨委進行了深入溝通?！白哒劇睔w來，九三學社上海市委會班子成員們有著共同的感受，此行可視作繼去年“紀念‘五一口號’發(fā)布75周年”，大家?guī)ь^赴各級組織開展為期14天的主題教育“領(lǐng)學領(lǐng)講”活動之后的再出發(fā)。

在九三學社上海市委會機關(guān)干部們看來，23天是一場持續(xù)性自我凝練、自我總結(jié)的“總結(jié)會”。九三學社徐匯區(qū)委會組織青年社員排練歌舞《錯位時空》，用歌舞串起照片的形式向革命前輩致敬，展示徐匯“九三”發(fā)展歷史和徐匯“九三人”的風采；九三學社上海市農(nóng)業(yè)科學院支社特色鮮明，在虹口、普陀、徐匯等多區(qū)為農(nóng)民、市民提供特色蔬菜、陽臺蔬菜的科普教育和技術(shù)培訓，年平均超過50場次，年服務超1500人，社員多年潛心育種成功研發(fā)的“小皇冠”西瓜，已在金山全區(qū)瓜農(nóng)中推廣種植；九三學社上海社會科學院支社優(yōu)勢凸顯，上海社會科學院是首批國家高端智庫建設25家試點單位之一，社科院支社充分利用自身學科和專業(yè)特長，將智庫特色優(yōu)勢與參政議政工作相結(jié)合，注重信息專報工作的質(zhì)量，盡管支社規(guī)模小，社員人數(shù)少，但報送信息質(zhì)量高，工作成績突出……各組織共總結(jié)凝練出62條推動自身建設的有效經(jīng)驗，涉及思想建設、參政履職、社務服務、組織建設等各方面。

在九三各基層組織的主委、班子成員和骨干社員們看來，23天是一次互鑒互學、交流溝通的“交流會”。活動亮點紛呈，各級組織紛紛亮出推動自身建設的“獨門秘笈”，如九三學社青浦區(qū)委會的“社員享談”、同濟大學委員會的“同科講堂”、經(jīng)貿(mào)委員會的“心動萬家”等。更有上?；ぱ芯吭褐缟钊雽W習貫徹習近平總書記考察上海重要講話精神，社員們胸懷“國之大者”，勇于擔當作為，攻克關(guān)鍵技術(shù)，奮力打造生態(tài)資源綜合利用、污染土壤修復、環(huán)保工程服務等領(lǐng)域發(fā)展新引擎的感人故事；上?；ぶ缫I(lǐng)社員進一步堅定自力更生、科技創(chuàng)新的決心，鼓勵和協(xié)助社員參與重點項目，發(fā)揮專業(yè)才能，為解決“卡脖子”的關(guān)鍵原材料研發(fā)貢獻力量的經(jīng)驗總結(jié)。在活動現(xiàn)場，各基層組織的主委們、骨干社員們表達了向示范引領(lǐng)學習，力爭互學互鑒的決心。

23天更是一個起點。錢鋒告訴記者，下一步，九三學社上海市委會將把“主委走基層”活動持續(xù)做成自身建設的品牌項目。“我們爭取每年拿出一個月左右的時間，領(lǐng)導班子集中深入基層調(diào)研座談，推動工作，切實形成一級抓一級，一級帶一級的工作局面，推動自身建設取得新進展新突破?！?br/>