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叢斌:科技評價體系應(yīng)更科學(xué)資源分配應(yīng)更合理


6月24日下午,十一屆全國人大常委會第十五次會議分組審議關(guān)于檢查科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法實(shí)施情況的報告。全國人大常委、九三學(xué)社河北省委主委叢斌建議要促進(jìn)科技評價體系的設(shè)定更加科學(xué),科技資源分配更平衡。

叢斌說,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法實(shí)施情況的檢查,面比較大,工作做得細(xì),把貫徹實(shí)施法律的情況、取得的成績和目前存在的問題都講得比較翔實(shí),在此基礎(chǔ)上再提幾點(diǎn)建議。第一,科技評價體系的設(shè)定應(yīng)該更加科學(xué)?,F(xiàn)在評價有三個要素,一是論文越多越好;二是科技成果獎越多越好,比如省部獎、國家獎、自然獎、特殊獎等;三是院士評選。他認(rèn)為評價體系當(dāng)中,這三個要素對我國科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步是一個非常重要的導(dǎo)向形式,也是非常有影響力的科學(xué)評價行為。當(dāng)然,我們要學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)的學(xué)術(shù)思想是對的,但是不要攀比,要立足國情設(shè)定科學(xué)技術(shù)評價體系。這個體系建立以后,一定要能夠促進(jìn)我國的科技創(chuàng)新,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,要起到這樣的作用。建議對社會的效益、經(jīng)濟(jì)的效益,甚至是文化效益、政治效益都要考慮進(jìn)去,考慮到對社會的實(shí)際貢獻(xiàn)率。

叢斌還說,科技管理部門能不能把財權(quán)往下放放,從管錢變?yōu)楣苤贫?,把制度定得越?xì)、越完善越好??梢园沿敊?quán)放給一級學(xué)會,他們知道本領(lǐng)域內(nèi)誰的科學(xué)作風(fēng)道德高尚、誰不高尚,讓他們自己評,科技管理部門可以監(jiān)督學(xué)會的評選。這個問題他對管理部門作了調(diào)研,如果把這個權(quán)放下去,他們自己也就輕松多了,也超脫了。因此,建議科技資源分配放給一級學(xué)會,甚至把院士的評選都放給一級學(xué)會,起碼每個二級學(xué)科應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生一個院士。

叢斌又說,關(guān)于向地方高校和科研院所傾斜問題。國家重點(diǎn)高校和科研院所比地方的科研院所占有的科技資源要多得多,我們貫徹科學(xué)發(fā)展觀要統(tǒng)籌兼顧,要考慮區(qū)域間的平衡發(fā)展,這些科技資源也要重點(diǎn)向地方高等院??蒲性核鶅A斜。還有人才問題。通過調(diào)研了解到,我們的人才問題癥結(jié)在哪里,其中“武大郎開店”是很重要的因素,能人進(jìn)不來。有些單位的政治環(huán)境、文化環(huán)境、工作環(huán)境不能適應(yīng)特殊人才發(fā)揮作用,有的人在外國生活了10多年想回來,但是在生活、文化上不好融合,我們要主動去團(tuán)結(jié)他們,現(xiàn)在不是這樣。有的人才引進(jìn)來以后呆不到幾天,就走了。有的單位在不到6年的時間里連續(xù)發(fā)了兩次文件,將在國外留學(xué)未歸的全都除名。我國的人事部門能不能定一個制度,怎樣能夠把能人留下,能夠讓他們發(fā)揮作用,堅(jiān)決消除“武大郎開店”現(xiàn)象。沒有制度約束,是不行的。