5月17日，九三學(xué)社宜昌市委調(diào)研組一行到市人社局開展“人才工作‘1+4’政策落實(shí)情況”民主監(jiān)督調(diào)研，市政協(xié)副主席、九三學(xué)社宜昌市委主委孔福生，市政協(xié)經(jīng)濟(jì)委主委吳正新，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)向軍等出席活動(dòng)，城區(qū)各區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人、部分企業(yè)和人才代表等20余人參加活動(dòng)。

宜昌市人社局黨組書記、局長(zhǎng)向軍出席活動(dòng)

座談會(huì)上，宜昌市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)田煒介紹了學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市有關(guān)人才工作重要精神，完善配套政策，推進(jìn)“千企百校行”，建立“中國(guó)人事科學(xué)研究院三峽研究基地”“院校人才工作聯(lián)絡(luò)站”“博士后科研平臺(tái)”“高水平高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)”，推進(jìn)人才體制機(jī)制改革，推出“宜才碼”加快宜昌人才一體化綜合服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)等方面情況。西陵區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)、夷陵區(qū)、伍家崗區(qū)、猇亭區(qū)、高新區(qū)等城區(qū)人社局分別匯報(bào)了各類人才享受生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等受理情況、宜昌人才一體化綜合服務(wù)信息平臺(tái)使用情況以及圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展疊加配套相關(guān)政策、挖潛就業(yè)崗位、拓展引才渠道、擴(kuò)大“1+4”人才新政宣傳等方面進(jìn)展情況。來自十六化建、宜昌人福藥業(yè)、安琪集團(tuán)等企業(yè)代表和部分人才代表先后介紹了落實(shí)和享受人才政策相關(guān)情況，并就完善“宜才碼”相關(guān)功能、提升用戶體驗(yàn)、優(yōu)化相關(guān)流程等方面提出了意見建議。

夷陵區(qū)人社局代表發(fā)言

宜昌人福藥業(yè)代表發(fā)言

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，調(diào)研組與參會(huì)人員就加大中小微企業(yè)落實(shí)人才新政力度、進(jìn)一步做好政府與企業(yè)有效銜接、持續(xù)優(yōu)化人才在工作生活各方面的配套服務(wù)、全力打造“人才高效聚集平臺(tái)”等問題進(jìn)行了深入研討。

孔福生表示，此次民主監(jiān)督調(diào)研作為市委交給民主黨派的一項(xiàng)任務(wù)，主要目的是通過各方面、各角度、各維度的調(diào)查研究形成合力，解決好“痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，共同推動(dòng)宜昌市人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)人才工作“1+4”新政落地落實(shí)見效。他充分肯定了“人才新政”實(shí)施以來相關(guān)工作取得的成效，認(rèn)為市人社局及相關(guān)部門、企業(yè)等“理念實(shí)、政策實(shí)、落地實(shí)”，始終把人才當(dāng)成第一資源、第一競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新的核心要素，精準(zhǔn)調(diào)研、精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新“宜才碼”、探索“免審即享”等，讓人才的獲得感不斷提升，在“人才新政”盡快落地、便捷落地等方面作了大量工作，付出了辛苦努力，讓數(shù)以萬計(jì)的人才感受到了宜昌“人才新政”的“紅利”，對(duì)吸引人才來宜昌以及部分人才堅(jiān)定地選擇留在宜昌產(chǎn)生了實(shí)際效應(yīng)。他強(qiáng)調(diào)，下一步要著力解決“政策知曉面、落實(shí)便捷性、人產(chǎn)匹配度”等突出問題，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，緊盯行業(yè)、企業(yè)，“政策、平臺(tái)、服務(wù)”共同發(fā)力，加大對(duì)政策本身和實(shí)施環(huán)節(jié)的系統(tǒng)評(píng)估，聽取市場(chǎng)面、社會(huì)面反饋，市、縣（市、區(qū)）、相關(guān)職能部門形成合力，共同推動(dòng)“人才新政”高效便捷落地，不斷提升政策的吸引力，為提升宜昌城市品牌發(fā)揮應(yīng)有作用。