11月24日上午，九三學(xué)社北京市委召開2010年組織工作座談會(huì)。九三學(xué)社中央副主席、北京市委主委馬大龍出席會(huì)議并講話。

馬大龍首先強(qiáng)調(diào)了做好組織工作的重要性。他說，組織工作涉及面非常廣，包括組織發(fā)展、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和社內(nèi)民主監(jiān)督等工作，這項(xiàng)工作是民主黨派自身建設(shè)的基礎(chǔ)，是履行職能的保障。馬大龍對(duì)九三學(xué)社北京市委組織發(fā)展工作提出了要求。他說，組織發(fā)展要注意質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)構(gòu)，在保證質(zhì)量的前提下，適度加快發(fā)展速度。多年來，九三學(xué)社北京市委努力保持新社員發(fā)展的整體水平，一方面要繼續(xù)保持優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，同時(shí)要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)變化，適當(dāng)拓寬社員發(fā)展的界別。他強(qiáng)調(diào)，組織發(fā)展工作要注意以下幾點(diǎn)：一是要有發(fā)展的眼光，注意發(fā)展有潛力的年輕社員；二是注意突破空白點(diǎn)，在沒有社員的單位，特別是知識(shí)分子較多的單位主動(dòng)發(fā)展社員；三是要注意將工作重心下移，分析基層組織發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)長(zhǎng)期不發(fā)展社員的基層組織進(jìn)一步加強(qiáng)研討和調(diào)整。

馬大龍對(duì)做好2011年換屆工作提出了要求。他說，2011年區(qū)級(jí)組織要完成換屆，九三學(xué)社北京市委將面臨換屆，這是一項(xiàng)政治性、政策性、組織性很強(qiáng)的重要工作。在換屆工作中，要加強(qiáng)組織觀念，接受中共各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)。特別要注意幾點(diǎn)問題：一是要注意領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題，形成合理的人才結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)；二是要注意民主政治建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒中共開展黨內(nèi)民主建設(shè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格各項(xiàng)民主程序；三是要注意與履職情況相結(jié)合，符合留任條件的委員，要將其在任時(shí)的工作業(yè)績(jī)作為是否留任的參考之一；四是要注意長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不僅要考慮本屆，還要考慮以后幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子的安排。

最后，馬大龍感謝九三學(xué)社中央和中共北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)九三學(xué)社北京市委組織建設(shè)以及其他各項(xiàng)工作長(zhǎng)期以來的大力支持，感謝從事組織工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和干部為九三學(xué)社北京市委組織建設(shè)工作做出的貢獻(xiàn)，希望大家共同努力把九三學(xué)社北京市委組織建設(shè)工作做得更好。

九三學(xué)社北京市委專職副主委王琳從組織發(fā)展、基層組織建設(shè)、探索開展社內(nèi)民主監(jiān)督工作、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、開展組織建設(shè)工作的調(diào)研等五個(gè)方面通報(bào)了九三學(xué)社北京市委2010年組織建設(shè)情況。

她說，2010年發(fā)展的新社員，已經(jīng)有一大批很快融入社組織各項(xiàng)工作，參與了參政議政、社會(huì)服務(wù)和理論研究等活動(dòng)，這是九三學(xué)社北京市委培養(yǎng)干部關(guān)口前移，大膽啟用新人，鍛煉人才的新機(jī)制。九三學(xué)社北京市委組織部結(jié)合近幾年組織發(fā)展情況，撰寫了《關(guān)于在組織發(fā)展工作中對(duì)高、中級(jí)知識(shí)分子界定的調(diào)研報(bào)告》，希望各二級(jí)組織提出意見、建議。在談到探索開展社內(nèi)民主監(jiān)督工作時(shí)，她說，2010年九三學(xué)社北京市委被統(tǒng)戰(zhàn)部確定為民主黨派內(nèi)部民主監(jiān)督工作的試點(diǎn)單位后，主委會(huì)高度重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，完善了市委委員履職檔案管理辦法，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員加強(qiáng)自律、認(rèn)真履職，加強(qiáng)了參政黨內(nèi)部監(jiān)督理論的研究等工作。她還介紹了九三學(xué)社市委在北京市2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作探索新的工作機(jī)制，取得了較好的成績(jī)。王琳還通報(bào)了九三學(xué)社北京市委2011年組織建設(shè)工作安排。

九三學(xué)社中央組織部副部長(zhǎng)唐可立在會(huì)上介紹了2011年九三學(xué)社中央組織工作的設(shè)想。一是2011年九三學(xué)社中央將針對(duì)換屆工作出臺(tái)指導(dǎo)省級(jí)組織換屆和部署社中央換屆的文件，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，充分溝通協(xié)商，廣泛聽取意見，及時(shí)化解矛盾，為做好換屆工作創(chuàng)造良好的氛圍，要對(duì)組織工作人員的進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范換屆工作；二是組織發(fā)展要繼續(xù)堅(jiān)持“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，保持九三學(xué)社的特色和優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為履行職能服務(wù)；三是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；四是根據(jù)九三學(xué)社中央“樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施方案”的部署，2011年是基層建設(shè)年，要以學(xué)習(xí)貫徹《九三學(xué)社中央關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、創(chuàng)新組織生活內(nèi)容與形式、激發(fā)履職熱情、提高合作共事能力，使“樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系”工作融入基層組織建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)之中；五是繼續(xù)積極穩(wěn)妥地建立健全省級(jí)組織監(jiān)督機(jī)構(gòu)，形成內(nèi)部監(jiān)督的有效方法和形式；六是加強(qiáng)社員數(shù)據(jù)庫的管理工作。

會(huì)上，西城區(qū)委（籌）、東城區(qū)委（籌）、海淀區(qū)委、豐臺(tái)區(qū)工委、清華大學(xué)委員會(huì)、金融支社交流了工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織建設(shè)中存在的問題展開研討。

九三學(xué)社北京市各區(qū)委、區(qū)工委、市屬基層委員會(huì)和部分直屬支社主管組織工作的負(fù)責(zé)人及組織委員60余人參加會(huì)議。（劉雪梅）