我國(guó)現(xiàn)在執(zhí)業(yè)醫(yī)師約有200萬(wàn)人，但是，這些醫(yī)務(wù)人員多在大城市、大醫(yī)院，而鄉(xiāng)村和基層匱乏。全國(guó)政協(xié)委員、九三學(xué)社北京市委副主委劉迎龍?jiān)谌珖?guó)政協(xié)十一屆四次會(huì)議上提出，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍培養(yǎng)，以推動(dòng)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

目前在鄉(xiāng)村，約有100多萬(wàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生廣泛分布在各行政村的衛(wèi)生室。這支隊(duì)伍有一定經(jīng)驗(yàn)，但普遍學(xué)歷低、缺乏系統(tǒng)醫(yī)學(xué)知識(shí)，絕大部分沒(méi)有行醫(yī)執(zhí)照，且待遇不高，人員流動(dòng)快，無(wú)法滿足廣大農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療保障。劉迎龍委員指出，近幾年隨著國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入，政府撥?？罴訌?qiáng)行政村衛(wèi)生室建設(shè)，對(duì)村醫(yī)實(shí)行補(bǔ)貼，問(wèn)題已得到初步緩解。但如何提高醫(yī)藥衛(wèi)生隊(duì)伍的整體水平、如何使衛(wèi)生服務(wù)均等化、改善農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的現(xiàn)狀，成為目前重要的課題。

劉迎龍?zhí)岢?，?yīng)注意培養(yǎng)鄉(xiāng)村適宜、留得下的衛(wèi)生人才隊(duì)伍；加強(qiáng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員在職、在崗培訓(xùn)；各級(jí)政府要高度重視鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)工作，采取措施，切實(shí)改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生人才的工作和生活條件；建立專項(xiàng)資金投入，采用國(guó)家、集體、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的方式，確保培訓(xùn)工作的持續(xù)開(kāi)展。

“目前的村醫(yī)從沒(méi)有學(xué)歷到成為合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生需要經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期。”劉迎龍委員說(shuō)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以業(yè)績(jī)、能力為主的原則，評(píng)價(jià)和使用鄉(xiāng)村衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，建立適合鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員的考核、晉升制度；對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村基層工作的衛(wèi)生技術(shù)人員，本著注重能力和業(yè)績(jī)的原則，調(diào)整評(píng)審條件，并可適當(dāng)增加崗位數(shù)額；鼓勵(lì)大、中專畢業(yè)生到縣級(jí)以下鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，對(duì)志愿到鄉(xiāng)及以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的各類(lèi)大、中專畢業(yè)生，以及長(zhǎng)期在鄉(xiāng)以下工作的衛(wèi)生技術(shù)人員，可在工資待遇方面給予政策傾斜。（廉維亮）