5年內(nèi)，提交1000余件提案，其中不乏優(yōu)秀提案、重點(diǎn)提案和政協(xié)主席督辦提案；
每年大慶市‘兩會(huì)’期間，九三學(xué)社大慶市委會(huì)的提案幾近政協(xié)提案總數(shù)的三分之一；
想加入九三學(xué)社，有一項(xiàng)硬指標(biāo)必須過關(guān)：一年考察培養(yǎng)期，除了德才表現(xiàn)，還要看能否拿出高質(zhì)量提案；
建立各項(xiàng)工作全員量化考評(píng)制度，每年拿出辦公經(jīng)費(fèi)的一半，進(jìn)行量化考評(píng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
社市委《制度建設(shè)成果選編》2010年正式頒布。5萬多字！四大類21項(xiàng)制度，細(xì)到“開會(huì)名簽怎么擺”；
在大慶市民主黨派組織中率先辦起網(wǎng)站，開通QQ群，采用信息化手段推進(jìn)民主黨派工作方式的創(chuàng)新；
一篇篇調(diào)研、一件件信息，一個(gè)個(gè)措施，善于突破和創(chuàng)新的大慶“九三人”，不僅為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了濃墨重彩的一筆，更以富于創(chuàng)造性的工作，把300余名九三社員的心緊緊凝聚在一起。
眾望所歸——科技界旗幟型人物帶隊(duì)伍
1988年11月，松基三井發(fā)現(xiàn)者楊繼良等14人，攜手開啟九三學(xué)社大慶市地方組織建設(shè)的歷史篇章。時(shí)隔兩年，九三學(xué)社大慶市第一屆委員會(huì)正式成立。
2006年6月27日，九三學(xué)社大慶市第四次代表大會(huì)召開。大慶油田勘探開發(fā)研究院總地質(zhì)師、中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所博士后、高級(jí)工程師吳河勇，全票當(dāng)選九三學(xué)社大慶市委主委。
吳河勇先后主持并組織完成40項(xiàng)省部級(jí)、公司（局）級(jí)科研項(xiàng)目，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)9項(xiàng)，市局級(jí)特等獎(jiǎng)4項(xiàng),市級(jí)一二等科技進(jìn)步獎(jiǎng)11項(xiàng) 。他被中國(guó)石油天然氣總公司授予“跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”稱號(hào)，并被聘為中油集團(tuán)公司勘探部高級(jí)技術(shù)專家。 吳河勇在長(zhǎng)時(shí)期勘探實(shí)踐中，提出了 “向斜成藏理論”，解決了向斜區(qū)“低－特低滲透”油藏的成藏機(jī)理問題。他發(fā)現(xiàn)了敖南、他拉哈、英臺(tái)、肇源等15個(gè)整裝油田(區(qū))；找到了三站等5個(gè)氣田(區(qū))；發(fā)現(xiàn)了松遼北部約12億噸含油大連片和儲(chǔ)量超過15億噸的世界特級(jí)低滲透油藏；發(fā)現(xiàn)了敖南、徐家圍子和太東等8個(gè)5000萬噸級(jí)儲(chǔ)量規(guī)模和古龍等三個(gè)億噸級(jí)儲(chǔ)量規(guī)模儲(chǔ)油區(qū)，大慶探區(qū)2005年開始實(shí)現(xiàn)提交三級(jí)石油儲(chǔ)量均超億噸;在徐深氣田實(shí)現(xiàn)了大慶深層天然氣勘探25年來的重大突破，初步形成3千億方儲(chǔ)量,成為我國(guó)東部第一大氣田，使天然氣實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已提交天然氣探明儲(chǔ)量超2千億方，成為中國(guó)東部天然氣勘探的最大發(fā)現(xiàn)；在海拉爾盆地實(shí)現(xiàn)了勘探18年來的儲(chǔ)量突破，發(fā)現(xiàn)了以貝16井為代表一批整裝高產(chǎn)、高豐度油藏，并提交了超過1億噸的探明儲(chǔ)量。在塔木察格盆地在塔南西部等地區(qū)找到了以19－34井等高產(chǎn)井為代表的高產(chǎn)富集區(qū)帶，并發(fā)現(xiàn)大面積巖性油藏，實(shí)現(xiàn)了SOCO公司13年沒有想到的重大突破；外圍盆地也在大三江地區(qū)的方6井實(shí)現(xiàn)26年來的歷史性突破。
2008年，吳河勇作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的“中低豐度巖性地層油氣藏大面積成藏地質(zhì)理論勘探技術(shù)及重大發(fā)現(xiàn)”獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；2011年，吳河勇參加的“大慶油田高含水后期４０００萬噸以上持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)高效勘探開發(fā)技術(shù)”項(xiàng)目榮獲2010年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng),……
選一名科技界的旗幟型人物帶隊(duì)伍是眾望所歸，社員們無不為之欣慰。
上行下效，大慶師范學(xué)院校長(zhǎng)助理兼法學(xué)院院長(zhǎng)丁啟明、大慶油田研究院總地質(zhì)師黃薇、大慶油田建筑集團(tuán)公司總工程師趙福君、八一農(nóng)大經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系主任、經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)王樹鋒、市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)宋寶君等一大批科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任了大慶市九三學(xué)社各個(gè)支社主委。實(shí)踐證明，各支社選好“帶頭人”發(fā)揮出了關(guān)鍵性作用，成為了社員們的“主心骨”，激發(fā)了大家參政議政、服務(wù)社會(huì)、雙崗建功的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
激情迸發(fā)——用榮譽(yù)感凝聚社員的心
過去，九三學(xué)社市委基層組織存在著社員年齡老化,組織活動(dòng)缺人、缺經(jīng)費(fèi),組織渙散，活動(dòng)單一，有些幾近癱瘓的問題。
以吳河勇為代表的一批科技界代表人士“領(lǐng)軍”九三學(xué)社市委和各基層支社，為沉寂的組織活動(dòng)吹來一股強(qiáng)勁東風(fēng)。
“要讓社員熱愛九三學(xué)社組織，必須從根本上抓起。”
社市委把培養(yǎng)社員的榮譽(yù)感作為思想建設(shè)的重要抓手，抓住政治交接學(xué)習(xí)教育活動(dòng)契機(jī)，舉辦社章、社史和社的優(yōu)良傳統(tǒng)教育演講比賽和堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路知識(shí)競(jìng)賽；組織觀看王選、閔乃本先進(jìn)事跡錄像，學(xué)習(xí)九三學(xué)社的光榮傳統(tǒng)；組織參觀鐵人紀(jì)念館，進(jìn)行大慶精神、鐵人精神教育……
培育社員的榮譽(yù)感，社市委下了大力氣。制作的社員證、九三標(biāo)志、九三學(xué)社之歌可謂是全國(guó)首創(chuàng)。
他們?cè)O(shè)計(jì)印發(fā)了藍(lán)白相間的社員證，藍(lán)色代表科技海洋，白色代表科技界精英。這不僅是社員身份的證明，而且于無形中增強(qiáng)了社員的光榮感和使命感。
吳河勇親自設(shè)計(jì)的富有文化底蘊(yùn)和深刻內(nèi)涵的“九三標(biāo)志”，由向上騰飛的“九三”兩字組成的圖案，意為被一起載入共和國(guó)科技史冊(cè)的“兩彈一星”和“大慶油田的發(fā)現(xiàn)”都為九三人的重大貢獻(xiàn)。
“要強(qiáng)社先強(qiáng)人。”社市委創(chuàng)新工作方法，便閉門坐等為主動(dòng)出擊，經(jīng)常到科技人員集中的單位調(diào)研探訪、發(fā)現(xiàn)人才；吳河勇親自起草了致中共黨委的一封信，表達(dá)了多黨合作事業(yè)對(duì)人才的渴求和獲得黨委支持的殷切期望；組織發(fā)展上也把入社積極分子的著眼點(diǎn)放在有培養(yǎng)前途的青年才俊。
每次搞活動(dòng)，不論是義診咨詢還是送科技送醫(yī)藥下鄉(xiāng)，社員們都高舉著民主科學(xué)和市委會(huì)兩面大旗，每人佩戴著九三學(xué)社的徽章，上面印著個(gè)人的姓名，旗幟鮮明。社員們說：“舉不舉旗幟，帶不帶徽章，印不印姓名，榮譽(yù)感和責(zé)任感大不一樣”。
支社活動(dòng)也有創(chuàng)新，各個(gè)支社之間互相參加對(duì)方的組織活動(dòng)，加強(qiáng)聯(lián)系、交流切磋。這樣幾次活動(dòng)下來，大家相互熟悉了，了解了，友誼建立了，積極性提高了。
大同支社主委盧迪把科研基地9個(gè)蔬菜大棚的名字分別用9個(gè)九三學(xué)社支社的名字命名，體現(xiàn)了社員對(duì)九三學(xué)社的熱愛和自豪感。
“佩戴著社員徽章，能實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事，我們心里都特別驕傲、特別自豪。”社員史勇律師不無激動(dòng)地談起參加社會(huì)服務(wù)的體會(huì)。
市委舉辦新社員培訓(xùn)班的情景更為壯觀：碩大的橫幅，招展的彩旗，喧天的鑼鼓……一股自豪之情在剛剛邁進(jìn)九三學(xué)社大門的新成員心中油然而生。
大慶市委獨(dú)創(chuàng)的年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)更是極大調(diào)動(dòng)了社員的積極性。每年年終，都要在全體社員中進(jìn)行大評(píng)比：不論是在本職崗位的“雙崗建功”，還是“參政議政”、“社會(huì)服務(wù)”，只要有成績(jī)、有貢獻(xiàn)，都要獎(jiǎng)勵(lì)。每年辦公經(jīng)費(fèi)的一半，都要用來獎(jiǎng)勵(lì)社員。幾年下來，大慶市九三學(xué)社組織風(fēng)清氣正、見賢思齊，社員愛社熱情和積極性空前高漲。
吳河勇和市委辦公室經(jīng)常能接到要求參加九三學(xué)社的電話，甚至還出現(xiàn)了已經(jīng)加入了其他民主黨派強(qiáng)烈要求再入九三的申請(qǐng)。越來越多的科技界精英集聚在九三“民主科學(xué)”這面鮮艷的大旗下，隨著九三學(xué)社市委的影響力極大增強(qiáng)，社員整體素質(zhì)顯著提升。一批批優(yōu)秀的高精人才走進(jìn)九三學(xué)社的行列，其中不乏學(xué)權(quán)威、“863”、“973”項(xiàng)目帶頭人、農(nóng)業(yè)首席專家、大學(xué)著名教授、知名大律師……
大慶九三學(xué)社的面貌發(fā)生了巨大變化。
薩爾圖區(qū)社員魏秀杰說：“每當(dāng)義診結(jié)束后拖著疲憊的身軀走出鄉(xiāng)村的時(shí)候，鄉(xiāng)親們依依不舍地挽留和眼中含著的淚水，那是心與心的溝通。這是我人生最大的幸運(yùn)和光榮。感謝社史對(duì)我的啟迪，更感謝身邊無數(shù)九三人給我的砥礪。”
指標(biāo)過硬——拿出高質(zhì)量的提案
拿出一件參政議政提案，是九三學(xué)社大慶市委給每個(gè)新社員設(shè)定的“門檻兒”、硬指標(biāo)。一年的考察培養(yǎng)期，除了德才表現(xiàn)，還要看能否拿出高質(zhì)量的提案。
近年來，僅在大慶市電視臺(tái)等媒體報(bào)道大慶市九三學(xué)社提出的提案130余件（次）。如，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并產(chǎn)生很大影響1號(hào)提案《關(guān)于加快實(shí)施黎明河流域綜合治理的建議》，就是由新社員康占英首先提出的建議。據(jù)此建議，結(jié)合此前社員楊明杰、丁啟明、史勇等多次提過的這類提案，社市委組織專家討論，提出了根治大慶缺水和因水引起的環(huán)境惡化的解決方案，即先把幾條水系貫通在一起、形成5湖水系；第二步是開鑿運(yùn)河，把市區(qū)居住區(qū)的死水變?yōu)榛钏?，改善生態(tài)環(huán)境；第三步是北水南調(diào)，引黑龍江上游水南下，匯入嫩江水進(jìn)入市區(qū)，最終盤活整個(gè)水系，徹底解決大慶缺水和水環(huán)境問題。黎明河經(jīng)過改造，由原來的排污干渠變?yōu)樗灏毒G的景觀區(qū)。水系統(tǒng)綜合治理方案引起大慶市民熱議，它凝聚了大家的智慧，也振奮了社員的信心。
今年初，吳河勇提出的《關(guān)于研發(fā)太陽能利用技術(shù)搶占新能源高低的建議》引起省政府高度重視，被省政協(xié)列為重點(diǎn)提案，由省科技廳高新技術(shù)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化處辦理，并已組織有關(guān)專家進(jìn)行考察調(diào)研。
針對(duì)如何充分利用好黑龍江省每年1500多萬噸玉米秸稈資源，吳河勇提出的《關(guān)于充分發(fā)揮我省玉米秸稈資源優(yōu)勢(shì)的建議》，也引起省政府高度重視，被省政協(xié)評(píng)為優(yōu)秀提案，并得到落實(shí)，玉米秸稈產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展壯大，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
5年來，九三學(xué)社社員撰寫的35篇調(diào)研報(bào)告被選為政協(xié)大會(huì)發(fā)言。向“兩會(huì)”提交個(gè)人和團(tuán)體建議中有1000余件被全國(guó)、省、市人大、政協(xié)采用和立案；82%的提案得到落實(shí)，46件被省市政協(xié)評(píng)為優(yōu)秀提案，7件被市政協(xié)列為重點(diǎn)提案，其中2件被列為1號(hào)重點(diǎn)提案；報(bào)送提交信息600余件被九三學(xué)社中央、九三學(xué)社黑龍江省委、中共大慶市委、市政協(xié)采用，其中《關(guān)于建設(shè)大慶市 “風(fēng)光互補(bǔ)路燈”綠色照明系統(tǒng)的建議》得到中共大慶市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示；《關(guān)于建設(shè)長(zhǎng)途客運(yùn)站的建議》等4件被列入大慶市政府大事實(shí)事，與大慶飛機(jī)場(chǎng)、大慶西站配套的大慶客運(yùn)樞紐站現(xiàn)已投入使用，成為大慶標(biāo)志性建筑景觀。九三學(xué)社大慶市委副主委王繼珍調(diào)研撰寫的《關(guān)于科學(xué)治理大慶及其周邊鹽堿地的建議》，大慶油田設(shè)計(jì)院水化室高級(jí)工程師王新菊提出《關(guān)于取消使用面粉添加劑的建議》等，也受到相關(guān)部門的高度重視。
九三學(xué)社大慶市委把提高質(zhì)量作為參政議政的重中之重，通過培訓(xùn)班、網(wǎng)站平臺(tái)、量化考評(píng)等形式，打牢形成高水平參政議政成果的人才基礎(chǔ)，使參政議政工作取得了豐碩成果，在大慶、黑龍江乃至國(guó)家的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中都發(fā)揮了積極作用。
創(chuàng)新載體——社會(huì)服務(wù)贏得贊譽(yù)
換屆之初，由于缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，社會(huì)服務(wù)工作十分艱難，活動(dòng)方式也比較單一。
迎難而上。九三學(xué)社大慶市委及各支社采取爭(zhēng)取黨委政府支持搞活動(dòng)、與企業(yè)和團(tuán)體聯(lián)合搞活動(dòng)、社員發(fā)動(dòng)自身力量搞活動(dòng)等三種方式，整合資源、搭建平臺(tái)，開展了長(zhǎng)期性、富有特色的服務(wù)，使社會(huì)服務(wù)工作開展得有聲有色，轟轟烈烈。
肇源縣福興鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們對(duì)九三學(xué)社專家們熱情有加。2008年起，專家們有針對(duì)性地實(shí)施新農(nóng)村幫建計(jì)劃：開辦各種實(shí)用技術(shù)講座；提供 60余條農(nóng)業(yè)資訊給農(nóng)民參考并發(fā)布了大慶農(nóng)科院優(yōu)良種子的信息，宣傳推廣先進(jìn)科研成果；還派科技人員到地頭指導(dǎo)農(nóng)藥控制。
“牽手新農(nóng)村”，是大慶市委會(huì)社會(huì)服務(wù)工作中一個(gè)叫得響的口號(hào)。他們有計(jì)劃、有組織地開展“專家惠農(nóng)行動(dòng)”：開通科技專家惠農(nóng)工作室，開展專家進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)講座、進(jìn)村屯義診、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和進(jìn)企業(yè)咨詢等活動(dòng)，參加活動(dòng)社員122人，舉辦10次農(nóng)業(yè)科技知識(shí)講座，舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)農(nóng)民149名，發(fā)放科技、科普資料2萬余份，為新農(nóng)村建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。
他們先后組織各大醫(yī)院50多名九三學(xué)社專家，攜帶心電、B超、血壓計(jì)等儀器，先后到龍鳳區(qū)龍鳳鎮(zhèn)保田村、英勇村、劉高手村，肇州縣二井鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)村、肇源縣福興鄉(xiāng)瑞興村、杜蒙縣一心鄉(xiāng)大荒村孤牛屯等為2000多名村民進(jìn)行義診，發(fā)放藥品價(jià)值2萬余元，還為村里老黨員、村民等進(jìn)行了免費(fèi)體檢。在龍鳳區(qū)劉高手村義診時(shí)，一位79歲曾參加過抗美援朝的老軍人腳踝扭傷已3個(gè)多月不見好轉(zhuǎn)，九三學(xué)社社員、大慶中醫(yī)骨傷病醫(yī)院院長(zhǎng)王秀義院長(zhǎng)用中醫(yī)微創(chuàng)技術(shù)一針治愈，老軍人激動(dòng)地向王秀義敬了一個(gè)軍禮。
社大慶市委和市總工會(huì)聯(lián)合開展為女農(nóng)民工送醫(yī)送藥活動(dòng)，在龍鳳區(qū)醫(yī)院為近200名女農(nóng)民工免費(fèi)進(jìn)行婦科體檢、專家義診并贈(zèng)送藥品。社內(nèi)婦產(chǎn)科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科、骨科和心腦血管方面的知名專家參加了這次活動(dòng)，在社會(huì)上引起很大轟動(dòng)。
他們發(fā)起開展援助“大眼睛”活動(dòng)。社市委機(jī)關(guān)工作人員和7個(gè)支社的領(lǐng)導(dǎo)及社員把一個(gè)個(gè)紅包交到貧困學(xué)生手中。吳河勇自2003年起，每年都拿出5000元錢資助東北石油大學(xué)的貧困學(xué)生，王樹鋒、史勇、王延安等社員也都常年資助貧困學(xué)生。此后，更多的支社和社員加入到向貧困學(xué)生捐款的行列。一項(xiàng)項(xiàng)惠民服務(wù)為九三學(xué)社大慶市委贏得了廣泛的社會(huì)贊譽(yù)。
有章可循——制度建設(shè)獨(dú)具特色
九三學(xué)社大慶市委始終牢牢把制度建設(shè)抓在手上，大力推進(jìn)民主黨派制度化建設(shè)，真正做到“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作開展“有章可循”。
《制度建設(shè)成果選編》共有5萬多字，四大類21項(xiàng)制度，其中許多規(guī)章制度，還被中央社會(huì)主義學(xué)院作為教學(xué)案例。
加強(qiáng)組織制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行提供保障。這里有完善領(lǐng)導(dǎo)班子主委、常委和全委會(huì)“三會(huì)”制度，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制度和專門委員會(huì)、基層組織負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作制度等，還有關(guān)于完善基層組織的若干通知以及《關(guān)于組織發(fā)展的若干規(guī)定》……
加強(qiáng)宣傳制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作堅(jiān)持正確的政治方向提供保障。除去對(duì)日常宣傳思想工作的要求外，還特別強(qiáng)調(diào)利用網(wǎng)絡(luò)方便快捷的優(yōu)勢(shì)，規(guī)定《九三學(xué)社大慶市委網(wǎng)站維護(hù)制度》、《工作簡(jiǎn)報(bào)編發(fā)制度》、《新聞編發(fā)制度》等一系列有關(guān)宣傳工作的制度，要求大力宣傳社員在雙崗建功中勇于創(chuàng)新、努力攀登科技高峰、以及各個(gè)層次、各個(gè)方面的先進(jìn)典型，引導(dǎo)社務(wù)工作方向，并啟發(fā)工作創(chuàng)新思路。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，為高效服務(wù)各項(xiàng)工作提供保障。為努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)關(guān)，他們建立了《政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《大事紀(jì)要制度》等各項(xiàng)工作制度；加強(qiáng)培訓(xùn)，提高干部辦文、辦會(huì)、辦事能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)社員。
加強(qiáng)量化考評(píng)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作的開拓創(chuàng)新提供保障。他們先后建立了支社和社員參政議政、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作量化考評(píng)制度，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使支社和社員開展的各項(xiàng)工作件件網(wǎng)上有名，支社之間加強(qiáng)了經(jīng)驗(yàn)交流，社員之間互相激勵(lì)，互相學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)了社員的積極性，激發(fā)了社員的創(chuàng)新意識(shí)。
一套公開透明的量化考核制度，充分調(diào)動(dòng)起了大家開展工作的積極性。如今，大慶“九三人”已把九三學(xué)社視為展示自我能力、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大舞臺(tái)。
……
一顆顆火熱的心凝聚在民主科學(xué)的旗幟下。大慶九三人為自己能成為這個(gè)組織的一員感到驕傲。正如由他們自己作詞譜曲的《九三學(xué)社之歌》中所唱到的：
“九三學(xué)社凝聚科技鋒芒，民主科學(xué)的豪情激蕩。中國(guó)共產(chǎn)黨親密伙伴，肝膽相照譜寫新章。愛國(guó)愛社，努力開創(chuàng)，謀求發(fā)展解放思想。奉獻(xiàn)知識(shí)普及科學(xué)，促進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一富強(qiáng)。攀登科學(xué)新高峰，放飛新的希望鑄輝煌。向上！向上！永遠(yuǎn)向上！九三學(xué)社奔向前方！”（戴紅）
