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顧也力:新勞動(dòng)合同法有助實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)


針對(duì)勞動(dòng)合同法修訂出臺(tái)后,廣東東莞、深圳寶安等地工廠出現(xiàn)集體撤資,20多個(gè)億的資金正向越南等地流失的現(xiàn)象。 全國(guó)政協(xié)委員、九三學(xué)社廣東省委副主委、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)副校長(zhǎng)顧也力認(rèn)為, “這些資金投資的都是勞動(dòng)密集型企業(yè),產(chǎn)值低,新法一出來(lái),用工成本一高就受不了了。”“但這些企業(yè)我們希望他們搬。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在又進(jìn)來(lái)一批企業(yè),高科技、高產(chǎn)值,這批資金有300億。這就是產(chǎn)業(yè)升級(jí)啊??梢哉f(shuō),這個(gè)新法在幫助珠三角在完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)!”至于大批工廠倒閉、撤資會(huì)不會(huì)引發(fā)失業(yè)率高企,顧也力說(shuō):“廣東地區(qū)的勞動(dòng)力還有30萬(wàn)的缺口呢。” “這個(gè)撤資涉及到資金大約是20個(gè)億,這些企業(yè)是什么企業(yè)?都是一些勞動(dòng)密集型的企業(yè)、科技含量極低的企業(yè),創(chuàng)造產(chǎn)值較低的企業(yè),這種企業(yè)承受不了高成本,甚至有些是污染企業(yè),恰恰我們也希望這些企業(yè)趕緊搬走,同時(shí)這個(gè)期間又進(jìn)來(lái)一批企業(yè),這些企業(yè)就屬于高科技,屬于帶有科技含量、管理規(guī)范的大企業(yè),它不受《勞動(dòng)合同法》的影響,這些企業(yè)的產(chǎn)值大概300個(gè)億,這樣一進(jìn)一出其實(shí)是對(duì)廣東產(chǎn)業(yè)升級(jí)、對(duì)管理模式、經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)換非常有利,所以說(shuō)是好事。”

顧也力表示,新法立法宗旨就是惠及普通百姓。一些外來(lái)工收入很低,但對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)很大,但以往的勞動(dòng)法基本沒(méi)怎么保障到他們。經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)到了不能光依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)維持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候了,我們應(yīng)該尊重工人的勞動(dòng),讓他們過(guò)有尊嚴(yán)的生活,所以在某種程度上,勞動(dòng)合同法更能體現(xiàn)法律規(guī)范,更能體現(xiàn)法治社會(huì)精神和共享改革開(kāi)放成果。“但目前的確有企業(yè)管理者對(duì)新法的理解存在誤區(qū)。”

顧也力表示,以最為人們?cè)嵅〉臒o(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題為例。他認(rèn)為,一個(gè)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)是有好處的。在日本,用工制度基本是“終身雇傭制”,工人對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感非常大,這樣一支隊(duì)伍自然會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有好處。從這個(gè)意義上講,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是吃大鍋飯養(yǎng)懶漢,“這是希望長(zhǎng)期留員工服務(wù),與‘鐵飯碗’是兩個(gè)概念”顧也力認(rèn)為,新的勞動(dòng)合同法目前還存在許多有待改善的地方,一些企業(yè)對(duì)新法也存在許多誤解。一些企業(yè)老板因?yàn)?ldquo;帶薪休假”的標(biāo)準(zhǔn)尚不明確,就開(kāi)始鉆空子,在不少“無(wú)良”老板那里,這更能成為他們減少支出的“依據(jù)”。新勞動(dòng)合同法在一些提法上應(yīng)有所改進(jìn),比如三倍工資問(wèn)題、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題。如果概念不清,操作起來(lái)很難,他建議各省盡快制訂相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。他認(rèn)為,“不休帶薪年假,企業(yè)支付員工三倍工資”的規(guī)定是合理的。企業(yè)想要員工加班盈利,又不想多給錢(qián),說(shuō)不過(guò)去。作為企業(yè)家,應(yīng)該站在社會(huì)角度考慮,拿出一定成本來(lái)保障員工權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,而不應(yīng)太過(guò)斤斤計(jì)較。就“帶薪休假”制度出臺(tái)剛性措施,讓那些刻意逃避責(zé)任的企業(yè)老板付出代價(jià),是完全必要的。

顧也力說(shuō),勞動(dòng)合同法體現(xiàn)的是改革開(kāi)放的成果要惠及百姓。他希望新的勞動(dòng)合同法更好地體現(xiàn)和發(fā)揮它的作用。