“勞務派遣工”是指勞動關系在勞務派遣公司，由勞務派遣公司派遣到企業(yè)中工作的一部分職工。由于這部分職工的使用者與管理者不是一個單位，給企業(yè)管理及職工個人發(fā)展帶來許多不利影響。

“除了薪酬不平等、用工違反法律相關規(guī)定外，對派遣工來說，最大的問題還是沒有認同感、歸屬感。”全國政協(xié)委員、九三學社中央委員張明森說，“我們單位也有不少勞務派遣工，長期接觸下來，也對這種用工制度有許多感受和思考。”

“派遣工的職業(yè)困境不僅僅困擾個人，也造成企業(yè)大量缺乏技工人才的狀況得不到緩解。”張明森告訴記者。“我們不能只對著企業(yè)喊這不合理那不合理，政府應該首先從政策上放開一些，尤其是對企業(yè)用工總額、工資總額等的限制放開一些。”張明森建議，從中央政府直管的央企開始，先部分解決派遣工的問題。讓一些基礎好、有一定學歷、又有上進心的派遣工逐漸轉(zhuǎn)成自管職工。“這樣他們就可以安心于本職工作，規(guī)劃自己的人生。企業(yè)也因此得到一批對企業(yè)有歸屬感、對崗位有依賴感、可長期培養(yǎng)長期使用的技工后備力量。”