以習(xí)近平同志為核心的中共中央對多黨合作和參政黨建設(shè)提出的新思想新論斷新要求，以及加強參政黨建設(shè)系列文件精神，為全面加強九三學(xué)社的組織建設(shè)提供了總體思路和具體舉措。五年來，我們以建設(shè)組織堅實的中國特色社會主義參政黨為目標(biāo)，深入貫徹落實中共中央新要求和參政黨建設(shè)系列文件精神，先后召開兩次主題常委會，兩次全國組織工作會議及專題研討會部署組織建設(shè)工作，克服新冠疫情不利影響，多措并舉、攻堅克難，全面推進(jìn)社的組織建設(shè)，全力提升社的組織化水平。

2021年5月，九三學(xué)社全國組織工作會議在江西宜春召開。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)扎實推進(jìn)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，修訂完善社中央主席辦公會議、主席會議、常委會議、中央委員會工作規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度不斷健全。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職和民主評議制度，充分發(fā)揚民主，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開社中央領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略研討會、主題常委會，專題研究事關(guān)全社發(fā)展的重大戰(zhàn)略性問題，增強全社工作前瞻性、協(xié)同性。堅持社中央領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市級組織工作機制，班子成員分赴多地進(jìn)行調(diào)研，參加基層活動，了解情況，聽取意見，指導(dǎo)推動社務(wù)工作。

組織發(fā)展向穩(wěn)向好。綜合分析研判社員發(fā)展情況，制定年度發(fā)展規(guī)劃，注重加強宏觀調(diào)控和分類指導(dǎo)。積極主動發(fā)展優(yōu)秀青年科技人才入社，五年來新發(fā)展長江學(xué)者特聘教授、國家“萬人計劃”專家、國家杰青科學(xué)基金獲得者等優(yōu)秀年輕科技人才近70余人，努力提升新發(fā)展社員高層次人才比例。五年來，社員數(shù)量穩(wěn)步增長，質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，界別特色明顯。截至2022年6月30日，全社共有30個省級組織、281個設(shè)區(qū)市市級組織、29個縣級組織、7803個基層組織、204069名社員。社員中具有高級職稱的116071人，占社員總數(shù)的56.88%，兩院院士66人。

2018年5月，九三學(xué)社第十四屆新任中央委員培訓(xùn)班在中央社會主義學(xué)院開班。

人才隊伍建設(shè)取得實效。開展省級組織干部隊伍建設(shè)及人才儲備情況調(diào)研，補充完善社中央重點人物庫信息，對全社人才儲備做到底數(shù)清、情況明。加強省級組織屆中調(diào)整和換屆工作指導(dǎo)，制定印發(fā)《關(guān)于省級組織2022年換屆工作的意見》等文件，克服疫情影響，采取多種方式與有關(guān)方面充分溝通協(xié)商，指導(dǎo)多個省級組織完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員屆中調(diào)整工作、30個省級組織圓滿完成換屆任務(wù),各省級組織新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子層次較高，界別特色保持較好。更加注重加強高層次人才培訓(xùn)，舉辦新任中央委員培訓(xùn)班、地市級組織主委培訓(xùn)班、骨干社員培訓(xùn)班、民營科技代表人士培訓(xùn)班，協(xié)助舉辦全國民主黨派干部進(jìn)修班、培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員670余人，助推人才成長進(jìn)步、雙崗建功。更加注重加強青年人才培養(yǎng)鍛煉，緊貼社務(wù)工作，科學(xué)謀劃主題，舉辦五屆全國青年論壇和四期青年骨干培訓(xùn)班，創(chuàng)新開展線上系列培訓(xùn)，參加論壇和培訓(xùn)（線上）的青年社員累計1萬余人次，引導(dǎo)青年社員不斷增強履職盡責(zé)意識、提升能力。在今年省級組織換屆中，一批青年社員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為省級組織領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新鮮血液和新生力量。廣大社員在本職崗位奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。五年來，12名社員當(dāng)選中國科學(xué)院院士，4名社員當(dāng)選中國工程院院士，231名社員獲國家科學(xué)技術(shù)獎，25名社員獲全國五一勞動獎?wù)拢?7名社員獲全國三八紅旗手榮譽稱號，4名社員獲中國青年五四獎?wù)隆?/p>

社內(nèi)監(jiān)督深入推進(jìn)。深入貫徹落實內(nèi)部監(jiān)督工作紀(jì)要和紀(jì)律處分工作紀(jì)要精神，修訂社內(nèi)監(jiān)督工作條例，制定紀(jì)律處分辦法，規(guī)范監(jiān)督工作制度機制，扎實推進(jìn)社內(nèi)監(jiān)督工作。通過召開在京司局級干部座談會、在培訓(xùn)中設(shè)置警示教育課程、通報社員違紀(jì)違法典型案例等多種形式開展預(yù)防警示教育，提高社員拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。支持監(jiān)督委員在換屆、督導(dǎo)檢查、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等重點工作中充分發(fā)揮作用，增強監(jiān)督實效。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真處置問題線索，處理來信來訪35件，達(dá)到了解決問題、化解矛盾、促進(jìn)改進(jìn)工作的目的。

2020年10月，九三學(xué)社中央主席武維華率隊赴浙江督導(dǎo)檢查。

組織化水平進(jìn)一步提升。根據(jù)新形勢新要求，克服疫情的影響，拓展督導(dǎo)范圍、增加督導(dǎo)內(nèi)容、創(chuàng)新督導(dǎo)方式，圓滿完成本屆對30個省級組織的督導(dǎo)檢查工作。督導(dǎo)檢查組召開各級組織座談會149次，參加社基層組織活動29次，并與30個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行了溝通交流，密切了社中央與省級組織的聯(lián)系，加強了對省級組織工作指導(dǎo)，推進(jìn)參政黨建設(shè)系列文件精神和社中央決策部署的貫徹落實，提升了社的組織化水平。通過領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、開展專題調(diào)研、合作交流等方式，推動各級組織橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動，努力提升社組織整體運行能力，如京津冀三地圍繞京津冀一體化戰(zhàn)略聯(lián)合開展青年論壇、社員培訓(xùn)、調(diào)研議政等，取得良好成效。通過深入基層調(diào)研，加強頂層設(shè)計，鼓勵創(chuàng)新，總結(jié)推廣經(jīng)驗等方式，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)，大力推廣社棗莊市委加強基層組織建設(shè)的經(jīng)驗，進(jìn)一步提升全社基層組織規(guī)范化水平。通過開展九三學(xué)社創(chuàng)建75周年全國優(yōu)秀基層組織表彰、兩次組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰，營造爭先氛圍，激發(fā)創(chuàng)先活力，涌現(xiàn)出北京大學(xué)委員會等一大批充滿活力、奮勇爭先的優(yōu)秀基層組織和大批敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀社員。依托社中央組織建設(shè)研究中心，在全社開展市級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、老年社員工作等調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為社的組織建設(shè)提供咨詢指導(dǎo)。通過專項檢查與表彰，推進(jìn)組織信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，推廣移動客戶端應(yīng)用，目前已收錄全社20多萬社員基本信息，提升了組織工作信息化水平。構(gòu)建較完善的組織建設(shè)制度體系，加強對全社組織工作的指導(dǎo)，五年來制定修訂印發(fā)覆蓋組織發(fā)展、代表人士隊伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督、紀(jì)律處分、基層組織建設(shè)等各項工作的制度文件近20份，保障組織工作有章可循、有規(guī)可依。

（來源：九三學(xué)社中央組織部  文/  程金磊）