各省、自治區(qū)、直轄市委員會(huì)：
《九三學(xué)社紀(jì)律處分辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法（試行）》）已經(jīng)九三學(xué)社第十四屆中央常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行并轉(zhuǎn)發(fā)至市級(jí)組織、縣級(jí)組織和基層組織。
《辦法（試行）》是我社貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨建設(shè)三個(gè)文件、四個(gè)紀(jì)要精神的重要舉措，為我社加強(qiáng)對(duì)社員的監(jiān)督管理、強(qiáng)化紀(jì)律約束、有效運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督結(jié)果推動(dòng)工作提供了制度保障，對(duì)我社加強(qiáng)自身建設(shè)、提高解決自身問題能力具有重要意義。
各級(jí)組織要高度重視《辦法（試行）》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工作，層層壓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，提高思想認(rèn)識(shí)，掌握核心要義，制定具體方案，抓好工作落實(shí)。要廣泛開展宣傳教育培訓(xùn)，切實(shí)將《辦法（試行）》精神傳達(dá)到基層組織和廣大社員，通過學(xué)習(xí)研討、文件解讀、案例剖析、警示教育等多種形式，教育引導(dǎo)社員不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。要推進(jìn)預(yù)防教育常態(tài)化，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)予以提醒，抓早抓小、防微杜漸。要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)《辦法（試行）》貫徹落實(shí)情況的督促檢查，及時(shí)就工作中遇到的問題與社中央加強(qiáng)溝通。
九三學(xué)社中央委員會(huì)
2021年3月23日
九三學(xué)社紀(jì)律處分辦法（試行）
（2021年3月15日九三學(xué)社第十四屆中央常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過）
為加強(qiáng)對(duì)社員的監(jiān)督管理，保障社員的民主權(quán)利，教育引導(dǎo)社員遵紀(jì)守法，做好對(duì)違紀(jì)違法社員的紀(jì)律處分工作，根據(jù)《九三學(xué)社章程》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 紀(jì)律處分堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以憲法、法律和社章為依據(jù)，規(guī)范工作程序，健全工作機(jī)制，完善內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，不斷提高解決自身問題能力，為建設(shè)高素質(zhì)中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨提供堅(jiān)實(shí)的組織紀(jì)律保障。
第二條 紀(jì)律處分堅(jiān)持以下原則：
（一）堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。必須把中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨管干部原則貫穿紀(jì)律處分工作全過程，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保正確的政治方向。社組織對(duì)社員進(jìn)行紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和分級(jí)受理、分類辦理的要求，做好與同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通協(xié)調(diào)。
（二）堅(jiān)持依法依規(guī)依章辦事。對(duì)社員違犯紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法律法規(guī)和社章社規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，客觀公正予以處理。不允許有不受紀(jì)律約束的社員，對(duì)違犯紀(jì)律的社員必須嚴(yán)肅、公正執(zhí)行紀(jì)律。
（三）堅(jiān)持民主集中制。實(shí)施紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序經(jīng)社組織集體討論決定。社中央或者地方組織直接對(duì)社員作出的處分決定，下級(jí)社組織必須執(zhí)行。
（四）堅(jiān)持懲防并舉、寬嚴(yán)相濟(jì)。實(shí)行教育與懲戒相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，注重抓早抓小。堅(jiān)持經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；紀(jì)律輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；紀(jì)律重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)；嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。
第三條 本辦法適用于違犯紀(jì)律應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律責(zé)任追究的社員。
第二章 紀(jì)律處分的種類與運(yùn)用
第四條 社員危害中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和社章社紀(jì)，違反社會(huì)主義道德，危害國(guó)家和人民利益，危害多黨合作事業(yè)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，都必須受到追究。
第五條 紀(jì)律處分的種類包括：
（一）警告；
（二）嚴(yán)重警告；
（三）撤銷社內(nèi)職務(wù)；
（四）留社察看；
（五）開除社籍。
第六條 紀(jì)律處分的運(yùn)用
（一）社員受到警告處分半年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年內(nèi)，不得在社內(nèi)提升職務(wù)和對(duì)外推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
（二）撤銷社內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分社員由社組織內(nèi)部選任或者委任的職務(wù)。對(duì)于在社內(nèi)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的，在作出處分決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是一個(gè)或者幾個(gè)職務(wù)。如果決定撤銷其一個(gè)職務(wù)，必須撤銷其擔(dān)任的最高職務(wù)。如果決定撤銷其兩個(gè)以上職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。社員受到撤銷社內(nèi)職務(wù)處分的，二年內(nèi)不得在社內(nèi)擔(dān)任和對(duì)外推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
（三）對(duì)于受到留社察看處分的社員，一年后仍不符合恢復(fù)社員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一年留社察看期限，留社察看期限最長(zhǎng)不得超過二年。社員在受處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。經(jīng)過留社察看，確已改正錯(cuò)誤的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其社員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除社籍。
社員受到留社察看處分，其社內(nèi)職務(wù)自然撤銷，留社察看期間及恢復(fù)社員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在社內(nèi)擔(dān)任和對(duì)外推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。
（四）社員受到開除社籍處分，五年內(nèi)不得重新加入民主黨派。此后另有規(guī)定不得重新加入的，依照規(guī)定。
（五）社的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到留社察看及以上處分的，社組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。
（六）社員受到開除社籍和留社察看以外的紀(jì)律處分，在受處分期間確已改正錯(cuò)誤，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后自動(dòng)解除。但是，解除撤銷社內(nèi)職務(wù)的，不恢復(fù)職務(wù)。
第三章 紀(jì)律處分的運(yùn)用規(guī)則
第七條 社員違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。
第八條 有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：
（一）主動(dòng)說明本人應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的問題的；
（二）配合組織核實(shí)，如實(shí)說明本人違紀(jì)事實(shí)的；
（三）檢舉他人違紀(jì)違法問題，經(jīng)查證屬實(shí)的；
（四）主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的；
（五）在共同違紀(jì)行為中起次要或者輔助作用的；
（六）主動(dòng)上交或者退賠違紀(jì)所得的；
（七）有其他立功表現(xiàn)的。
第九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分：
（一）在共同違紀(jì)行為中起主要作用的；
（二）拒不上交或者退賠違紀(jì)所得的；
（三）脅迫、唆使他人違紀(jì)的；
（四）串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；
（五）阻止他人檢舉提供證據(jù)的；
（六）違紀(jì)受處分后，又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的。
第十條 從輕（從重）處分，是指在本辦法規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕（較重）的處分；減輕（加重）處分是指在本辦法規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕（加重）一檔給予處分；本辦法規(guī)定的只有開除社籍處分一個(gè)檔次的，不適用減輕處分的規(guī)定。
第十一條 對(duì)于社員違犯紀(jì)律應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分，但是具有第八條規(guī)定的情形之一的，可以給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查或者組織處理，經(jīng)集體研究后免予紀(jì)律處分。因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違紀(jì)活動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕、免予或者不予紀(jì)律處分。對(duì)違紀(jì)社員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。
第十二條 社員有本辦法規(guī)定的兩個(gè)及以上應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分的行為，應(yīng)當(dāng)分別確定紀(jì)律處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上紀(jì)律處分的，執(zhí)行其中最重的紀(jì)律處分；應(yīng)當(dāng)給予撤銷社內(nèi)職務(wù)以下多個(gè)相同紀(jì)律處分的，可以在一個(gè)紀(jì)律處分期以上、多個(gè)紀(jì)律處分期之和以下確定紀(jì)律處分期，但是最長(zhǎng)不得超過四年。一個(gè)違紀(jì)行為同時(shí)觸犯本辦法兩個(gè)及以上處分條款的，適用處分較重的條款。
第十三條 對(duì)違紀(jì)后下落不明的社員，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作出處理。對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予開除社籍處分的，開除社籍；應(yīng)當(dāng)給予其他處分、下落不明時(shí)間超過一年的，應(yīng)當(dāng)按照社章規(guī)定注銷其社籍。
第十四條 違紀(jì)社員在社組織作出處分決定前死亡，或者在死亡之后發(fā)現(xiàn)其曾有嚴(yán)重違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予開除社籍處分的，開除社籍；應(yīng)當(dāng)給予其他處分的，作出違犯紀(jì)律的書面結(jié)論。
第四章 對(duì)違法犯罪社員的紀(jì)律處分
第十五條 社員被依法留置、逮捕的，社組織應(yīng)當(dāng)中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等社員權(quán)利；不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)暫停其履行職務(wù)。根據(jù)監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理結(jié)果，可以恢復(fù)其社員權(quán)利、職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以恢復(fù)。
第十六條 社員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定的，或者人民法院依法作出有罪判決并免予刑事處罰的，應(yīng)當(dāng)給予撤銷社內(nèi)職務(wù)、留社察看或者開除社籍處分。社員犯罪，被單處罰金的，依照本條規(guī)定處理。
第十七條 社員犯罪，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除社籍處分：
（一）因故意犯罪被依法判處刑法規(guī)定的主刑（含宣告緩刑）的；
（二）被單處或者附加剝奪政治權(quán)利的；
（三）因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。
因過失犯罪被判處三年以下（含三年）有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除社籍。對(duì)于個(gè)別可以不開除的，應(yīng)當(dāng)對(duì)照處分批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報(bào)請(qǐng)?jiān)偕弦患?jí)社組織批準(zhǔn)。
第十八條 社員依法受到政務(wù)處分、行政處罰等，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，社組織可以根據(jù)生效的政務(wù)處分、行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照規(guī)定給予紀(jì)律處分或者組織處理。
第十九條 社員違反國(guó)家法律法規(guī)，違反企事業(yè)單位或者其他社會(huì)組織的規(guī)章制度受到其他紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，社組織在對(duì)有關(guān)方面認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)進(jìn)行核實(shí)后，依照規(guī)定給予紀(jì)律處分或者組織處理。
第二十條 監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)等依法改變?cè)袥Q、裁定、決定等，對(duì)原紀(jì)律處分或者組織處理決定產(chǎn)生影響的，社組織應(yīng)當(dāng)重新作出相應(yīng)處理。
第五章 違紀(jì)行為及其適用的處分
第二十一條 在重大原則問題上不同中共中央保持一致且有實(shí)際言論、行為或者造成不良后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
第二十二條 有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分：
（一）散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家聲譽(yù)，以及本社聲譽(yù)的言論的；
（二）公開發(fā)表違背中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的文章、演說、宣言、聲明等，或者歪曲多黨合作和民主黨派歷史的；
（三）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家的路線方針政策、中共中央重大決策部署的；
（四）在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的。
公開發(fā)表反對(duì)憲法確立的國(guó)家指導(dǎo)思想，反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)社會(huì)主義制度，反對(duì)改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除社籍處分。
第二十三條 有下列行為之一的，對(duì)策劃者、組織者和骨干分子，給予開除社籍處分：
（一）參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
（二）參加非法組織、非法活動(dòng)的；
（三）挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動(dòng)的；
（四）利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的。
對(duì)其他參加人員，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
第二十四條 有違反中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線路線、方針、政策和社的政治紀(jì)律要求行為的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
第二十五條 違反民主集中制原則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者拒不執(zhí)行、擅自改變集體作出的重大決定的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分。
第二十六條 有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：
（一）違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)的；
（二）不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的。
篡改、偽造個(gè)人檔案資料的，給予嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分。
隱瞞入社前嚴(yán)重錯(cuò)誤的，一般應(yīng)當(dāng)注銷社籍；對(duì)入社后表現(xiàn)尚好的，給予嚴(yán)重警告、撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分。
第二十七條 有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分：
（一）在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)的；
（二）在錄用、聘用、考核、晉升、評(píng)選等干部人事工作中違反有關(guān)規(guī)定的；
（三）弄虛作假，騙取職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)、級(jí)別、崗位和職員等級(jí)、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)或者其他利益的；
（四）對(duì)依法行使批評(píng)、申訴、控告、檢舉等權(quán)利的行為進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)的；
（五）誣告陷害，意圖使他人受到名譽(yù)損害或者責(zé)任追究等不良影響的；
（六）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的；
（七）在社內(nèi)選舉中進(jìn)行違反社章和社的有關(guān)規(guī)定活動(dòng)的。
第二十八條 違反社章和社的有關(guān)規(guī)定，采取弄虛作假或者其他手段把不符合社員條件的人發(fā)展為社員，或者為非社員出具社員身份證明的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)處分。
違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展社員的，依照前款規(guī)定處理。
第二十九條 有下列行為之一的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分：
（一）貪污賄賂的；
（二）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為本人或者他人謀取私利的；
（三）相互利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對(duì)方及其配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易的；
（四）縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的；
（五）搞權(quán)色交易或者給予財(cái)物搞錢色交易的。
第三十條 收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
向公職人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈(zèng)送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價(jià)證券等財(cái)物，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分。
第三十一條 有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分：
（一）違反規(guī)定設(shè)定、發(fā)放薪酬或者津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的；
（二）違反規(guī)定公款消費(fèi)的；
（三）借用管理和服務(wù)對(duì)象的錢款、住房、車輛等，影響公正行使公權(quán)力的。
第三十二條 違反規(guī)定，在調(diào)研活動(dòng)、公務(wù)接待、公務(wù)交通、會(huì)議活動(dòng)、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)處分。
第三十三條 有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分：
（一）濫用職權(quán)，危害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；
（二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的；
（三）工作中有形式主義、官僚主義行為的；
（四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的；
（五）泄露工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的。
第三十四條 有抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)等學(xué)術(shù)不端行為，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
第三十五條 在管理服務(wù)活動(dòng)中故意刁難、吃拿卡要，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予開除社籍處分。
第三十六條 有下列行為之一，造成不良影響的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷社內(nèi)職務(wù)或者留社察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除社籍處分：
（一）違背社會(huì)公序良俗，在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為的；
（二）參與或者支持迷信活動(dòng)的；
（三）與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系的；
（四）其他嚴(yán)重違反家庭美德、社會(huì)公德的。
吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，給予留社察看或者開除社籍處分。
第三十七條 社員有其他違法行為和違反社章社紀(jì)的行為，需要給予紀(jì)律處分的，可以視情節(jié)輕重給予警告直至開除社籍處分。
第六章 紀(jì)律處分的權(quán)限
第三十八條 社中央和地方組織對(duì)社員作出紀(jì)律處分決定。
第三十九條 對(duì)社中央委員的紀(jì)律處分，須經(jīng)中央委員會(huì)決定。中央委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，可以先由中央常務(wù)委員會(huì)作出紀(jì)律處分決定，待召開中央委員會(huì)全體會(huì)議時(shí)予以追認(rèn)。
第四十條 對(duì)地方各級(jí)委員會(huì)委員的紀(jì)律處分，須經(jīng)同級(jí)委員會(huì)決定，報(bào)上一級(jí)社組織批準(zhǔn)，并層報(bào)社中央備案。地方各級(jí)委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，可以先由同級(jí)常務(wù)委員會(huì)作出紀(jì)律處分決定，待召開委員會(huì)全體會(huì)議時(shí)予以追認(rèn)。
第四十一條 對(duì)社員的紀(jì)律處分，一般情況下應(yīng)當(dāng)經(jīng)過基層組織集體討論通過，報(bào)所屬地方組織批準(zhǔn)，層報(bào)社中央備案。也可由地方組織集體討論直接給予處分，層報(bào)社中央備案。
第四十二條 開除社員社籍的處分，須經(jīng)社中央或者省級(jí)組織批準(zhǔn)，省級(jí)組織批準(zhǔn)的報(bào)社中央備案。
第七章 紀(jì)律處分的程序
第四十三條 提出處分意見
（一）社組織收到反映社員涉嫌違紀(jì)違法問題線索的，按照管理權(quán)限與同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通。涉嫌違法的，向同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)或者中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部移交問題線索；不涉嫌違法、但需追究紀(jì)律責(zé)任的，按照管理權(quán)限可由社中央或者所屬的地方組織負(fù)責(zé)，成立監(jiān)督委員會(huì)的，可由監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)，調(diào)查核實(shí)后研究提出處分意見。
（二）社員被監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)依法留置、逮捕的，社組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限商同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等社員權(quán)利；不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限商同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，暫停其履行職務(wù)。
（三）社員依法受到刑事責(zé)任追究或者依法受到政務(wù)處分、行政處罰等應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，社組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限與同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通，研究提出處分、處理意見。
第四十四條 作出處分決定
（一）按照紀(jì)律處分權(quán)限給予相應(yīng)處分，嚴(yán)格履行相應(yīng)批準(zhǔn)、備案手續(xù)。
（二）對(duì)社員的紀(jì)律處分，按照管理權(quán)限應(yīng)當(dāng)商同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部。其中，對(duì)中共中央管理的擔(dān)任公職的社員或擔(dān)任社中央委員、社中央機(jī)關(guān)廳局級(jí)職務(wù)社員的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)商中央統(tǒng)戰(zhàn)部后進(jìn)行；對(duì)地方管理的擔(dān)任公職的社員或擔(dān)任地方組織委員會(huì)委員、地方組織機(jī)關(guān)縣處級(jí)及以上職務(wù)社員的紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)商同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部后進(jìn)行；對(duì)其他社員的紀(jì)律處分，作出紀(jì)律處分決定前應(yīng)當(dāng)向同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。
（三）將紀(jì)律處分決定向受處分社員所在基層組織中的全體社員及其本人宣布。受處分社員是公職人員的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限通過同級(jí)中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)部，將處分決定材料轉(zhuǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門并存入干部人事檔案。
第四十五條 復(fù)議、申訴
社員對(duì)所受紀(jì)律處分不服的，可以在收到處分決定之日起一個(gè)月內(nèi)，向作出決定的社組織提出復(fù)議，社組織應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。社員對(duì)復(fù)議決定仍然不服的，可以在收到復(fù)議決定之日起一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)社組織提出申訴，上一級(jí)社組織應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月內(nèi)作出申訴決定。復(fù)議申訴期間，不停止原紀(jì)律處分決定的執(zhí)行。經(jīng)復(fù)議、申訴，認(rèn)定處分決定有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正。
第八章 附 則
第四十六條 以往規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第四十七條 本辦法由社中央商有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
本辦法施行前，已給予處分的如需進(jìn)行復(fù)議、申訴，適用當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策。尚未給予處分的，如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策不認(rèn)為是違紀(jì)，而本辦法認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理；如果行為發(fā)生時(shí)的規(guī)定或者政策認(rèn)為是違紀(jì)的，依照當(dāng)時(shí)的規(guī)定或者政策處理，但是如果本辦法不認(rèn)為是違紀(jì)或者處理較輕的，依照本辦法規(guī)定處理。
