2月28日，按照當(dāng)前疫情防控要求，九三學(xué)社經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)）委員會(huì)以視頻會(huì)議形式組織召開2022年工作會(huì)議。會(huì)議由主委趙勤主持，全體社員及入社積極分子參加。

會(huì)上，區(qū)政協(xié)委員代表劉吉傳達(dá)學(xué)習(xí)漢南區(qū)“兩會(huì)”精神，交流了作為一名新任政協(xié)委員的履職感受。副主委黃微代表委員會(huì)從思想建設(shè)、履職情況、組織建設(shè)等方面回顧了2021年取得的工作成績，分析存在的問題，部署了2022年工作。副主委宋繼民、劉吉、周會(huì)利、黃微分別結(jié)合分管領(lǐng)域工作，提出2022年工作實(shí)施計(jì)劃和任務(wù)分解方案。

2021年，委員會(huì)不忘合作初心，強(qiáng)化思想建設(shè)。通過線上、線下相結(jié)合的方式，扎實(shí)開展“學(xué)五史·讀社史”等主題教育活動(dòng)，積極參與市、區(qū)組織的各類教育活動(dòng)，組織社員參加省、市、區(qū)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)共計(jì)5人次，不斷提高社員的思想境界和履職能力。

圍繞發(fā)展大局，積極建言獻(xiàn)策。全年累計(jì)提交社情民意16篇，其中社員高明撰寫的《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位的建議》被社中央采用，社員宋繼民、入社積極分子張猛撰寫的《加強(qiáng)住在小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)管理的建議》被社省委采用。組織氫能產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)專家李驍、邱結(jié)平參加市政協(xié)界別協(xié)商，分別作題為《關(guān)于建立制氫用氫標(biāo)準(zhǔn)及檢測體系的建議》《關(guān)于推進(jìn)氫燃料電池汽車發(fā)展的建議》的專題發(fā)言，推進(jìn)我市氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織社員余啟生、黃微、張韜參加區(qū)政協(xié)“進(jìn)一步加強(qiáng)塑料污染治理”主席會(huì)議協(xié)商，推動(dòng)生活垃圾分類回收體系和再生資源利用回收體系“兩網(wǎng)”融合。區(qū)政協(xié)會(huì)議期間，社員余啟生《關(guān)于促進(jìn)新材料與先進(jìn)制造業(yè)協(xié)同發(fā)展的建議》、劉吉《關(guān)于打造高質(zhì)量汽車產(chǎn)業(yè)集群的建議》、鄒鳳明《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

堅(jiān)持人才強(qiáng)社，加強(qiáng)組織建設(shè)。圓滿完成區(qū)委員會(huì)和下屬3個(gè)支社的換屆工作，順利實(shí)現(xiàn)了新老交替、政治交接。在新一屆區(qū)政協(xié)中，趙勤主委全票當(dāng)選區(qū)政協(xié)副主席，余啟生高票連任區(qū)政協(xié)常委，張毅敏、劉吉、黃微、晏琴、鄒鳳明任政協(xié)委員。趙勤、余啟生、黃微獲評(píng)漢南區(qū)九屆政協(xié)“優(yōu)秀政協(xié)委員”稱號(hào)。承辦“九三心·英雄城”九三學(xué)社武漢市委員會(huì)抗疫優(yōu)秀文藝作品網(wǎng)絡(luò)展演暨大型組織生活會(huì)漢陽分會(huì)場活動(dòng)，組織武漢市九三學(xué)社社員走進(jìn)經(jīng)開區(qū)參觀東風(fēng)嵐圖汽車交流活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)取得了較好效果。

會(huì)議最后，主委趙勤對(duì)過去一年的工作表示肯定，對(duì)分管副主委的工作計(jì)劃安排表示認(rèn)同，要求各支社認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合各支社實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化方案抓落實(shí)。要求全體社員在新一年進(jìn)一步提高參政議政積極性，以飽滿的熱情推動(dòng)各項(xiàng)工作邁向新臺(tái)階。

主委趙勤強(qiáng)調(diào)，今年是中共二十大召開之年，也是十四五起步攻堅(jiān)之年。當(dāng)前外部環(huán)境不穩(wěn)定因素較多，我們要主動(dòng)超前謀劃，以自身的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性。2022年要著力實(shí)施三個(gè)工程，強(qiáng)化四個(gè)方面工作。

實(shí)施三個(gè)工程：一是政治思想強(qiáng)化工程。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想建設(shè)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)黨代會(huì)精神、兩會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，深刻把握“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是新一屆班子成員能力提升工程。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在各自分管領(lǐng)域要爭先進(jìn)位，積極參與市、區(qū)各類參政議政活動(dòng)以及各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，多途徑提升自身能力水平。三是青藍(lán)工程。主委、副主委要俯下身子，主動(dòng)服務(wù)，帶好支社社員；社員要挺起身子，主動(dòng)領(lǐng)命，積極參與調(diào)研、參政議政等活動(dòng)。通過增加聯(lián)系交流，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。

強(qiáng)化四個(gè)方面工作：一是強(qiáng)化調(diào)查研究。各支社要提前謀劃部署，至少完成一到兩個(gè)調(diào)研課題。二是強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)。進(jìn)一步發(fā)揮社內(nèi)資源優(yōu)勢，走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校開展科普宣傳等形式多樣的服務(wù)活動(dòng)。三是強(qiáng)化人才建設(shè)。注重新社員的吸收、培養(yǎng)，加強(qiáng)考察力度。四是強(qiáng)化組織建設(shè)。組織豐富多彩的線上線下交流活動(dòng)，加強(qiáng)橫向縱向聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層組織的凝聚力、向心力。