7月26日，九三學(xué)社吉林省委在長春召開全省組織管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作會(huì)議。各市委、省直工委專職副主委或秘書長、組織工作負(fù)責(zé)人和組工人員18人參加會(huì)議。會(huì)議由社省委組織處處長金鑫主持。

會(huì)議首先傳達(dá)了全國組織工作會(huì)議精神，并由社長春市委組工人員講解了地方組織基本信息、基層組織基本信息的錄入；65歲以上社員的信息錄入及重點(diǎn)人物的信息錄入。各市委、省直工委的組工人員就組織管理系統(tǒng)開展了交流發(fā)言。大家一致認(rèn)為，組織管理系統(tǒng)正在逐步完善中，這項(xiàng)工作提高了組織管理的信息化、規(guī)范化。但還存在著社員數(shù)量多、工作人員少，工作量大；失聯(lián)人員數(shù)據(jù)采集困難；重點(diǎn)人物模塊維護(hù)亟需等問題。大家還提出了可以聘請專業(yè)公司整理檔案，或是設(shè)置基層操作員等一些措施。

最后，社省委副主委孫立忠講話，他對組織管理系統(tǒng)維護(hù)工作提出了五點(diǎn)要求：一是高度重視，認(rèn)真解決問題。可以在會(huì)后成立一個(gè)工作組，梳理問題找出解決方法。二是組織人員突擊清點(diǎn)社員數(shù)量。工作組以機(jī)關(guān)人員為主，基層委員會(huì)社員為輔，清點(diǎn)社員人數(shù)，保證準(zhǔn)確無誤。三是完善信息，提高組織管理系統(tǒng)質(zhì)量。可以請基層組織主委、副主委參與此項(xiàng)工作，力爭數(shù)據(jù)采集更便捷和準(zhǔn)確。四是建立制度，常態(tài)運(yùn)行管理系統(tǒng)。社省委會(huì)邀請社中央組織管理系統(tǒng)人員來長開展培訓(xùn)工作，提高做好組織管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作的精準(zhǔn)度。各市委、省直工委建立符合實(shí)際的工作制度，并組織開展工作。五是總結(jié)表彰，激勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)。社省委到年末時(shí)對此項(xiàng)工作進(jìn)行檢查并開展表彰，表彰文件抄送當(dāng)?shù)厥形y(tǒng)戰(zhàn)部門。（金鑫）