（2018年5月9日九三學(xué)社第十四屆中央委員會(huì)第七次主席辦公會(huì)議審議通過(guò)） 

第一條  為推進(jìn)社中央機(jī)關(guān)部門工作規(guī)范化、制度化和程序化，提升機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)《九三學(xué)社章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條  社中央機(jī)關(guān)部門在主席辦公會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第三條  各部（廳、室）實(shí)行部長(zhǎng)、主任（主要負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)制。各部部長(zhǎng)、各廳（室）主任（主要負(fù)責(zé)人）領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，召集并主持部（廳、室）務(wù)會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱部務(wù)會(huì)議），簽發(fā)部門上報(bào)社中央的重要請(qǐng)示、報(bào)告及其他重要公文。部門其他局級(jí)干部協(xié)助本部門主要負(fù)責(zé)人開展工作。

第四條  部務(wù)會(huì)議由部門局級(jí)干部、各處室主要負(fù)責(zé)人組成。

第五條  部務(wù)會(huì)議實(shí)行民主集中制原則。部門工作中的重大問(wèn)題，必須經(jīng)部務(wù)會(huì)議討論決定。研究有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，決定重要事項(xiàng)必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。部務(wù)會(huì)議實(shí)到人數(shù)超過(guò)組成人數(shù)三分之二方可召開，決定重大事項(xiàng)必須經(jīng)組成人員半數(shù)以上贊成為通過(guò)。

第六條  部務(wù)會(huì)議主要職責(zé)：

（一）學(xué)習(xí)貫徹中共中央和國(guó)務(wù)院等有關(guān)文件精神，組織時(shí)事政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。

（二）傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹社中央領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示精神，研究布置落實(shí)社中央有關(guān)工作部署，通報(bào)有關(guān)情況，交流工作信息，協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)。

（三）研究決定部門提交主席辦公會(huì)議的議題、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)。

（四）研究決定部門日常工作重要問(wèn)題及制度規(guī)范、重要活動(dòng)安排。

（五）開展部門思想、工作、生活作風(fēng)建設(shè)，對(duì)本部門工作人員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督。

（六）研究部門科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉職、新錄用公務(wù)員試用期滿考核、部門年度招錄計(jì)劃等人事事項(xiàng)；研究提出部門處級(jí)及以下公務(wù)員年終考評(píng)等次及表彰建議、違紀(jì)違規(guī)處理意見。

（七）研究提出部門年度財(cái)政預(yù)算，決定重大開支（即除會(huì)議、培訓(xùn)、差旅項(xiàng)目外的單筆5萬(wàn)元以上的支出）及其他需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，按季度落實(shí)部門預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃和進(jìn)度。

（八）研究決定其他工作事項(xiàng)。

第七條  有關(guān)人員根據(jù)需要列席會(huì)議。列席人員由會(huì)議召集人確定。因故不能出席會(huì)議的，應(yīng)于會(huì)前向部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

第八條  會(huì)議議題由部門主要負(fù)責(zé)人確定。擬提交會(huì)議研究決定的有關(guān)事項(xiàng)或議題，應(yīng)提前1至2個(gè)工作日告知有關(guān)參會(huì)人員，必要時(shí)準(zhǔn)備書面材料與會(huì)分發(fā)。

第九條  部務(wù)會(huì)議根據(jù)工作需要適時(shí)召開。部門承擔(dān)綜合工作的處室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、督辦會(huì)議議定的有關(guān)事項(xiàng)。必要時(shí)應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要，分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人。

本規(guī)則經(jīng)主席辦公會(huì)議通過(guò)后施行。