（2019年12月11日九三學(xué)社第十四屆中央常務(wù)委員會第八次會議通過）

按照社章規(guī)定交納社費，是社員對社組織應(yīng)盡的義務(wù)。收繳、使用和管理社費，是基層組織的一項重要工作。為適應(yīng)新時代形勢發(fā)展和加強自身建設(shè)的要求，進一步規(guī)范社費收繳、使用和管理工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。

一、社費收繳

第一條 社員自地方組織批準入社之日起交納社費。

第二條 在職社員每人每月交納社費20元，退休社員每人每月交納社費5元，本人自愿多交不限。

第三條 社員應(yīng)主動按時交納社費?；鶎咏M織可根據(jù)實際情況自行確定社費交納具體時間和方式。

第四條 社員一般向所屬基層組織交納社費。社員外出超過六個月以上的，經(jīng)所屬基層組織同意，可向臨時編入的基層組織交納社費。

第五條 社員交納社費確有困難的，經(jīng)所屬基層組織研究，報上一級地方組織批準，可以減免社費。

第六條 社員同時是中共黨員或其他民主黨派成員的，亦按本辦法交納社費。

第七條 基層組織對不按照規(guī)定交納社費的社員，應(yīng)及時進行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)三年不交納社費，經(jīng)教育仍不改正的社員，應(yīng)終止其社籍。

第八條 社組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳社員社費，不得要求社員交納規(guī)定以外的各種名目的費用。

二、社費使用

第九條 社費的使用應(yīng)當(dāng)堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡的原則。

第十條 社費用于社的工作，主要作為社員所在基層組織活動經(jīng)費的補充，不得挪作他用。

第十一條 社費使用范圍須經(jīng)基層組織集體討論決定。

三、社費管理

第十二條 社費由社的基層組織管理。有條件的基層組織可設(shè)立對公賬戶或委托有關(guān)單位財務(wù)部門代管，其他基層組織也應(yīng)集體研究指定專人進行管理，并向上級地方組織報備。

第十三條 基層組織收繳社費要有專門的登記簿，收支情況應(yīng)規(guī)范記錄。

第十四條 基層組織每年應(yīng)向社員公布社費收支情況，接受社員監(jiān)督。

第十五條 基層組織每年應(yīng)將社費收支情況上報上級地方組織。地方組織應(yīng)對基層組織社費的收繳、使用和管理情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。對違反社費收繳、使用和管理規(guī)定的，應(yīng)追究有關(guān)組織和個人的責(zé)任。

第十六條 各省級組織可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況，制定相關(guān)制度。

第十七條 本辦法自2020年1月1日起施行。