（2019年12月11日九三學(xué)社第十四屆中央常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過）

按照社章規(guī)定交納社費(fèi)，是社員對(duì)社組織應(yīng)盡的義務(wù)。收繳、使用和管理社費(fèi)，是基層組織的一項(xiàng)重要工作。為適應(yīng)新時(shí)代形勢發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)的要求，進(jìn)一步規(guī)范社費(fèi)收繳、使用和管理工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。

一、社費(fèi)收繳

第一條 社員自地方組織批準(zhǔn)入社之日起交納社費(fèi)。

第二條 在職社員每人每月交納社費(fèi)20元，退休社員每人每月交納社費(fèi)5元，本人自愿多交不限。

第三條 社員應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交納社費(fèi)?；鶎咏M織可根據(jù)實(shí)際情況自行確定社費(fèi)交納具體時(shí)間和方式。

第四條 社員一般向所屬基層組織交納社費(fèi)。社員外出超過六個(gè)月以上的，經(jīng)所屬基層組織同意，可向臨時(shí)編入的基層組織交納社費(fèi)。

第五條 社員交納社費(fèi)確有困難的，經(jīng)所屬基層組織研究，報(bào)上一級(jí)地方組織批準(zhǔn)，可以減免社費(fèi)。

第六條 社員同時(shí)是中共黨員或其他民主黨派成員的，亦按本辦法交納社費(fèi)。

第七條 基層組織對(duì)不按照規(guī)定交納社費(fèi)的社員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對(duì)無正當(dāng)理由，連續(xù)三年不交納社費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正的社員，應(yīng)終止其社籍。

第八條 社組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳社員社費(fèi)，不得要求社員交納規(guī)定以外的各種名目的費(fèi)用。

二、社費(fèi)使用

第九條 社費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡的原則。

第十條 社費(fèi)用于社的工作，主要作為社員所在基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，不得挪作他用。

第十一條 社費(fèi)使用范圍須經(jīng)基層組織集體討論決定。

三、社費(fèi)管理

第十二條 社費(fèi)由社的基層組織管理。有條件的基層組織可設(shè)立對(duì)公賬戶或委托有關(guān)單位財(cái)務(wù)部門代管，其他基層組織也應(yīng)集體研究指定專人進(jìn)行管理，并向上級(jí)地方組織報(bào)備。

第十三條 基層組織收繳社費(fèi)要有專門的登記簿，收支情況應(yīng)規(guī)范記錄。

第十四條 基層組織每年應(yīng)向社員公布社費(fèi)收支情況，接受社員監(jiān)督。

第十五條 基層組織每年應(yīng)將社費(fèi)收支情況上報(bào)上級(jí)地方組織。地方組織應(yīng)對(duì)基層組織社費(fèi)的收繳、使用和管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。對(duì)違反社費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的，應(yīng)追究有關(guān)組織和個(gè)人的責(zé)任。

第十六條 各省級(jí)組織可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制定相關(guān)制度。

第十七條 本辦法自2020年1月1日起施行。