2021年4月22日下午，九三學(xué)社江漢大學(xué)委員會按照法定程序，經(jīng)過認(rèn)真、有序、莊嚴(yán)的選舉，圓滿完成了新一屆委員會換屆選舉工作。至此，九三學(xué)社武漢市委員會覆蓋全市行政區(qū)和功能區(qū)的區(qū)級組織（含武鋼委員會和江漢大學(xué)委員會）換屆（改派）工作全部圓滿完成。

       江岸區(qū)工委等16個基層組織產(chǎn)生新一屆班子成員157人，其中女性66人，平均年齡44歲。博士24人、碩士54人，大學(xué)77人，共占比98.7%；正高級職稱16人、副高級職稱62人、中級職稱31人，共占比69.4%。相較于上一屆換屆時候，大學(xué)以上學(xué)歷占比提升4.3%?；鶎咏M織班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，呈現(xiàn)年輕化、知識化、專業(yè)化趨勢。

       按照社市委關(guān)于區(qū)級組織換屆（改派）工作的“三個確保”（確保新一屆班子有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、確保符合上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求、確?；鶎咏M織平穩(wěn)過渡）要求，這次換屆（改派）結(jié)果體現(xiàn)“三個明顯”特點(diǎn)：

班子整體素質(zhì)明顯提高；班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化；基層規(guī)范化管理水平明顯進(jìn)步。

       那么，社市委的換屆（改派）工作到底是如何推進(jìn)的呢？積累了哪些工作經(jīng)驗(yàn)和方法？我們一起往下看——

       周密部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)確保正確方向

       自區(qū)級組織換屆（改派）工作啟動以來，社市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間召開工作布置會，結(jié)合中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關(guān)于協(xié)助民主黨派做好區(qū)級組織換屆（改派）工作的意見》精神，通報《九三學(xué)社武漢市委2021年區(qū)級組織換屆（改派）工作方案》內(nèi)容，提出三點(diǎn)明確要求：

       一是提高政治站位，增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感；

       二是注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)政策法規(guī)和程序要求；

       三是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆選舉風(fēng)清氣正。

       對換屆（改派）程序、政策等實(shí)行精細(xì)化管理，細(xì)化程序步驟、卡緊時間節(jié)點(diǎn)，一步一安排，精心擬定換屆（改派）流程和推進(jìn)方案，安排工作任務(wù)責(zé)任到人、細(xì)化到天，確保每個環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。

摸清家底，開展“社員管理專項(xiàng)清理”工作

       結(jié)合開展“社員管理專項(xiàng)清理”工作，宣傳《新時代九三學(xué)社社員行為準(zhǔn)則須知》，加強(qiáng)對社員的聯(lián)系、關(guān)心和引導(dǎo)，摸清家底、當(dāng)好管家，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)組織生活各項(xiàng)基本制度，及時掌握社員的思想狀況，理順情緒、化解矛盾、解疑釋惑、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，守住紀(jì)律規(guī)矩底線，營造良好政治生態(tài)，為換屆（改派）奠定干凈、純潔的輿論基礎(chǔ)。

舉薦人才，保持和中共黨委的良好溝通互動

       為進(jìn)一步凸顯武漢市社員的界別特色，社市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪武漢市測繪研究院、武漢市政工程設(shè)計研究院有限責(zé)任公司、武漢市農(nóng)業(yè)科學(xué)院、武漢市規(guī)劃研究院新區(qū)分院、武漢市材料保護(hù)研究所有限公司、武漢市工程科學(xué)技術(shù)研究院等科研技術(shù)單位，走訪武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院、武漢城市職業(yè)學(xué)院等市屬高校，走訪武漢市兒童醫(yī)院，武漢市第一、二、三、七醫(yī)院等醫(yī)療系統(tǒng)單位。

       每到一個單位，都會介紹武漢市九三學(xué)社的基本情況和界別特色，通報在參政議政、組織建設(shè)等方面的成果，重點(diǎn)就主體界別社員發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作與中共黨委部門深入交換意見。

創(chuàng)新方法，融社內(nèi)監(jiān)督于人選醞釀溝通全過程

       由社市委監(jiān)督委牽頭、社市委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，先后赴洪山區(qū)工委、東西湖區(qū)工委、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）委員會、武昌區(qū)工委、新洲區(qū)支社、蔡甸區(qū)支社、江漢區(qū)工委、漢陽區(qū)工委、硚口區(qū)工委共9個區(qū)開展督導(dǎo)檢查工作。在督導(dǎo)檢查中，帶著基層組織反映的問題和社員提出的建議向中共區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部逐一反饋，并就初步人選情況進(jìn)行討論，為換屆（改派）形成一致性意見做好鋪墊。

拓寬視野，選強(qiáng)配齊擇優(yōu)搭配好班子結(jié)構(gòu)

       從去年前期的代表人士情況研判中我們發(fā)現(xiàn)，成熟的優(yōu)秀年輕人才偏少，換屆（改派）可選的余地有限，隨即會同各基層組織實(shí)地調(diào)研考察、充分交換意見，了解班子進(jìn)退需求情況，再則通過加強(qiáng)對崗位正職、關(guān)鍵位子、新提拔交流的年輕干部等重點(diǎn)對象的了解，對目標(biāo)差距始終做到心中有數(shù)。在此次人選醞釀中，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，下深水物色，著力從現(xiàn)任班子中“留”、從優(yōu)秀干部中“提”、從后備隊(duì)伍中“挑”、從領(lǐng)軍人物中“選”，打造了一支政治強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為、口碑好的班子隊(duì)伍。

嚴(yán)格紀(jì)律，確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性

       按照九三學(xué)社中央《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知》，組織市監(jiān)督委全程參與，加強(qiáng)對換屆（改派）工作監(jiān)督。嚴(yán)格要求，扣準(zhǔn)時間節(jié)點(diǎn)、把握程序關(guān)卡，做到一個程序不少、一個環(huán)節(jié)不漏，所有涉及換屆（改派）工作的基層組織全部完成述職和民主評議、民主生活會、民主推薦三步驟，并在中共區(qū)委（單位黨委）統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，對人選進(jìn)行聯(lián)合考察，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法辦事緊密結(jié)合起來。

做好培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大換屆（改派）成果

       完成區(qū)級組織（含武鋼委員會和江漢大學(xué)委員會）換屆（改派）工作后，及時舉辦骨干社員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，提升新一屆班子政治素質(zhì)，增強(qiáng)履職意識、提高履職能力。通過培訓(xùn)的教育引導(dǎo)，讓新一屆班子知全局、識大體、勤思考，全面了解黨派工作的全貌、熟知基層工作的辦法，促進(jìn)新班子置身九三學(xué)社事業(yè)發(fā)展過程，帶著理性思維解讀、思考和落實(shí)社市委的各項(xiàng)決策部署，將黨派工作和本職工作、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，進(jìn)而形成凝心聚力、眾志成城、共促跨越的良好局面。

       總之，基層組織建設(shè)是民主黨派工作重要的基礎(chǔ)性工作，事關(guān)民主黨派的發(fā)展和工作全局。社市委將以此次換屆（改派）為契機(jī)，以中共中央“三個文件”精神為指導(dǎo)，按照社中央“思想更加堅(jiān)定、履職更加堅(jiān)實(shí)、組織更加堅(jiān)強(qiáng)”的要求，著力把基層組織打造成為思想引領(lǐng)的重要陣地、參政議政的基礎(chǔ)平臺、社會服務(wù)的基本力量。（九三學(xué)社武漢市委  組織部）