8月27日，社北京市委副主委兼秘書長李麗萍帶隊赴順義區(qū)就基層組織建設(shè)進行調(diào)研。此次調(diào)研是落實“九三學社北京市委基層組織活力提升行動”的重要舉措之一，通過深入基層，有效了解基層組織的發(fā)展狀況，增強基層組織自身能力的提升。一行人首先走訪了順義區(qū)漢石橋濕地管理中心，圍繞順義支社在全區(qū)的組織建設(shè)，干部梯隊建設(shè)等方面與中心黨組書記牛玉江、主任蔡春軼、副主任朱彥生交流座談。

調(diào)研期間，李麗萍與順義支社部分社員進行了座談交流。順義支社主委崔世鋒詳細介紹了支社換屆后開展工作的情況及今后的工作思路。與會社員圍繞支社自身建設(shè)、組織發(fā)展、重點關(guān)注的參政議政課題、社會服務(wù)工作成果以及對社市委的意見建議等方面展開交流討論。

李麗萍對順義支社的工作表示了充分的肯定。她指出，順義支社經(jīng)過13年的發(fā)展，特別是在本屆支委會的帶領(lǐng)下，在社務(wù)工作的各個方面都取得了豐碩成果，體現(xiàn)在思想引領(lǐng)有設(shè)計，組織發(fā)展有成效，組織活動有活力，履職盡責有思路。她強調(diào)，要想建設(shè)好基層組織，需要自上而下地關(guān)注，更需要自下而上的抓起。從深入基層召開主委會，到落實市委委員聯(lián)系基層制度，再到實施“基層組織活力提升行動”，每項舉措都反映出社北京市委高度重視基層組織建設(shè)。社北京市委在進一步做好頂層設(shè)計，盡力搭建各種平臺助力社員的成長的同時，也希望順義支社積極推薦優(yōu)秀的骨干社員參與社北京市委品牌活動，撰寫參政議政信息和參與調(diào)研課題，在活動中發(fā)現(xiàn)人才，在工作中培養(yǎng)人才，有效激發(fā)社員活力，提升履職能力。

社北京市委組織部副部長黃琳陪同調(diào)研。（惠施宇）