為總結本年度組織工作開展情況，謀劃2022年工作思路，11月23日上午，社市委組織部在機關會議室召開工作會議。社市委專職副主委張穎參加會議，社市委組織部部長李金良、副部長楊春燕、高建成、許玉玲參加會議。會議由張穎主持。

會上討論通過了社市委2022年度組織工作計劃，研究制定2022年度各基層組織量化考核指標。同時參會人員還針對明年的組織工作，在完善制度頂層設計、提升基層組織自主性、量化評估履職成績等方面提出了意見建議。

張穎在發(fā)言中感謝各位部長對組織工作的重視和支持，特別是在基層組織建設方面所做出的重要貢獻，希望在新的一年里大家再接再厲，充分調(diào)動起廣大社員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚智慧和力量，發(fā)揮優(yōu)勢和特長，用豐富的履職實踐開創(chuàng)新局面，展現(xiàn)新作為。

會議初步確立了2022年組織工作的五項重點：一是加強基層組織建設，研究制定各基層組織量化考核指標；二是召開基層組織工作現(xiàn)場會，發(fā)揮先進基層組織影響帶動作用；三是監(jiān)督指導各基層組織健全完善工作制度，促進基層社務工作更加規(guī)范化、制度化；四是舉辦社市委委員、骨干社員培訓班，提高社員整體社務工作能力和水平；五是貫徹人才強社戰(zhàn)略，把好入社關，切實打造“思想上堅定、履職上堅實、組織上堅強”的參政黨。（孫慧）