4月25日，九三學(xué)社玉溪市委召開(kāi)第五屆委員會(huì)基層支社換屆工作總結(jié)暨社務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)。社玉溪市委專職副主委楊立波主持會(huì)議。

社玉溪市委自3月15日啟動(dòng)基層支社換屆工作以來(lái)，截止4月22日，8個(gè)基層支社圓滿完成了換屆工作，順利實(shí)現(xiàn)新老交替和政治交接工作。此次換屆后，九三學(xué)社玉溪市第五屆委員會(huì)基層支社由原來(lái)的9個(gè)調(diào)整為8個(gè)，新當(dāng)選的26名基層支社主委、副主委平均年齡48歲，最小年齡34歲，45歲以下占比56.5%，女性班子成員占比46.2%，碩士以上學(xué)歷占比30.4%，副高級(jí)以上職稱占比46.2%。一批德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力、社員認(rèn)可、有奉獻(xiàn)精神的年輕社員進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子。

寧杰主委回顧總結(jié)了此次基層支社換屆工作取得的經(jīng)驗(yàn)成效。希望新一屆基層支社班子成員以此次換屆為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮班子“頭雁效應(yīng)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體社員認(rèn)真踐行“四新”“三好”要求，著力提升“五種能力”，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、履職意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，高質(zhì)量組織開(kāi)展好支社活動(dòng)，發(fā)揮支社特色優(yōu)勢(shì)和社員智慧，緊緊圍繞“綠色發(fā)展、工業(yè)強(qiáng)市、共同富?！睉?zhàn)略和玉溪經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，扎實(shí)做好參政議政、民主監(jiān)督、社情民意反映和社會(huì)服務(wù)等工作，為玉溪高質(zhì)量建設(shè)“一極兩區(qū)”貢獻(xiàn)九三學(xué)社智慧力量。

社務(wù)工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)上，全體與會(huì)人員共同學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》《九三學(xué)社章程》《九三學(xué)社紀(jì)律處分辦法（試行）》《九三學(xué)社中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)的若干意見(jiàn)》，傳達(dá)學(xué)習(xí)了九三學(xué)社中央主席武維華、九三學(xué)社云南省委主委李學(xué)林在社中央、社省委開(kāi)展“矢志不渝跟黨走、攜手奮進(jìn)新時(shí)代”政治交接主題教育啟動(dòng)會(huì)議上的講話。與會(huì)人員圍繞進(jìn)一步提升履職能力和開(kāi)展2022年社務(wù)重點(diǎn)工作進(jìn)行了交流討論。

市委委員、監(jiān)督委員會(huì)委員，新當(dāng)選的基層支社主委、副主委參加了會(huì)議。