鑒于九三學社寧夏區(qū)直工委各基層組織的成員分散，協(xié)調(diào)難度大，部分基層組織缺乏固定的活動場所，加之在疫情防控的特殊時期難以召開線下活動，致使基層組織存在活動不足，成員參與度較低、覆蓋面不廣等的現(xiàn)象，九三學社寧夏區(qū)直工委部分基層組織主委抓住年輕社員接受新事物快、眼界開闊、思想活躍的特點，出實招，出新招，開啟“微分享”活動，為社員多角度、多領域認識思考搭建了交流平臺。

所謂“微分享”，就是在基層主委的牽頭下，邀請支社社員及社內(nèi)專家，立足本職崗位和專業(yè)，針對行業(yè)新動態(tài)和新趨勢，在微信群內(nèi)開展科普和宣講，交流自己認識體會、獨特見解及感悟等，引發(fā)交流探討、碰撞產(chǎn)生新思路的活動形式。

作為“微分享”活動的“發(fā)起人”，九三學社寧夏區(qū)直工委科技支社主委馬俊已經(jīng)在支社群內(nèi)組織開展了八期科技“微分享”活動，18名社員及社內(nèi)專家根據(jù)本職工作，分享新材料、海綿城市、給水排水、輸電線路、氣候變化、枸杞功效等各行業(yè)、各領域的最前沿知識，起到了普及科學知識、開闊社員眼界、鼓舞工作熱情的良好作用，受到了廣大社員的歡迎。特別是邀請科技支社外的專家學者在支社群里進行分享的做法，使交流平臺的作用更加凸顯。

區(qū)直工委科技支社“微分享”活動開展之際，其他支社也紛紛“取經(jīng)”，在自己的支社內(nèi)開展“微分享”活動。

區(qū)直工委農(nóng)科院支社主委閆亞美抓住支社成員工作領域相通相近的特點，圍繞枸杞夏眠、大豆新品種、分子輔助育種等農(nóng)業(yè)技術開展微分享，老社員對新社員的分享報告進行指導，不同農(nóng)學領域的專家學者也圍繞感興趣的內(nèi)容進行交流探討，短短一小時就會被幾十條消息刷屏，群內(nèi)交流熱烈，學習氛圍良好。

區(qū)直工委文衛(wèi)支社主委曹佳樂從文化和衛(wèi)生兩個方面著手，組織群的微分享既包含書法鑒賞、文學賞析等內(nèi)容，也包含頸椎保護、運動損傷急救等科普講座等，群內(nèi)社員紛紛用點贊對分享內(nèi)容表示歡迎，很多對相關領域感興趣的社員積極提問、交流，每次微分享都能引起群內(nèi)熱議。

“微分享”形式雖微，但承載著社員們對知識和交流的渴望，蘊含著九三學社民主與科學的精神，作為凝聚社員、點燃熱情、交流研討的新形式，必將為社寧夏區(qū)直工委各基層組織增添新的活力，注入新的動能。