“我們支社在社情民意這一塊得分較高，我認(rèn)為主要還是因?yàn)樯鐔T善于觀察，善于從身邊的小事中精準(zhǔn)地找到切口。”

“我們支社抓青年社員的思想建設(shè)抓得緊，班子成員對(duì)口聯(lián)系支社的青年骨干社員，新社員每季度向主委匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)?！薄?/p>

1月17日，九三學(xué)社四川省樂山市委會(huì)2023年度基層組織主委交流座談會(huì)氣氛熱烈，來自全市14個(gè)基層組織的主委、副主委細(xì)數(shù)過去一年里社務(wù)工作取得的成績(jī)，對(duì)標(biāo)對(duì)表查找不足，交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

與往年不同的是，會(huì)上，九三學(xué)社樂山市委會(huì)特意用A3大圖紙拉通打印出去年各基層組織自身建設(shè)、參政議政、社會(huì)服務(wù)、宣傳信息各項(xiàng)指標(biāo)的得分情況，以及特色活動(dòng)開展明細(xì)，大家可以相互看到其他支社各領(lǐng)域的“戰(zhàn)績(jī)”，孰強(qiáng)孰弱，一目了然。

“我覺得這個(gè)表好像在曬大家的期末考試成績(jī)呀！”“我倒覺得像是掛圖作戰(zhàn)，兄弟支社的做法給我很大啟發(fā)，我們今年一定加強(qiáng)宣傳信息工作。”……

如何激發(fā)基層組織活力，調(diào)動(dòng)廣大社員參與社務(wù)工作的積極性是九三學(xué)社樂山市委會(huì)一直思考的課題。通過前期調(diào)研、集體研討、征求基層組織意見、到其他地市州學(xué)習(xí)取經(jīng)，市委會(huì)于2022年出臺(tái)試行了基層組織量化考評(píng)辦法。

一項(xiàng)辦法有效運(yùn)行需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整。2023年年初，辦法運(yùn)行一年后，九三學(xué)社樂山市委會(huì)開展基層組織大調(diào)研，對(duì)基層組織進(jìn)行全覆蓋走訪，收集掌握基層組織存在的問題、對(duì)考評(píng)辦法的意見建議，分類、分層、分策對(duì)基層組織進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)，對(duì)辦法部分規(guī)則進(jìn)行修訂。

截至目前，辦法已經(jīng)運(yùn)行兩年，全市基層組織在思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政和社會(huì)服務(wù)方面呈現(xiàn)出活動(dòng)多、舉措實(shí)、形式新、成效好的局面，基層組織號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升，各基層組織之間形成了你追我趕的良好氛圍。

通過交流，大家對(duì)基層組織建設(shè)規(guī)律逐漸有了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)：重在活動(dòng)，貴在堅(jiān)持，優(yōu)在創(chuàng)新。大家眼前有目標(biāo)、心中有方向，都在各自謀劃來年的工作。

“我們這次年底考核排在中間位置，今年?duì)幦∵M(jìn)入前三！”“那我們要拿第一！”……

汗水澆灌碩果、奮斗方有收獲。新年伊始，各位基層組織主委已開始摩拳擦掌，紛紛立下目標(biāo)，對(duì)今年的社務(wù)工作提質(zhì)增效充滿期待。（《團(tuán)結(jié)報(bào)》2024年1月23日07版）