近年來，我國醫(yī)學科研工作者的科研能力不斷提高，孕育出了眾多具有國際影響力的重大成果，為提升我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的國際地位發(fā)揮了良好的作用。

“但由于利益驅(qū)使，科研工作者中也滋生了許多學術(shù)不端的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)網(wǎng)上公開買賣論文的亂象。這不僅助長了學術(shù)腐敗之風，造成了國家科研經(jīng)費的浪費和損失，也嚴重影響了我國醫(yī)務工作者的公信力，不利于醫(yī)學人才培養(yǎng)。”全國政協(xié)委員、中科院院士、復旦大學附屬中山醫(yī)院心內(nèi)科主任、九三學社上海市委副主委葛均波表示，亟需針對醫(yī)學論文販賣現(xiàn)象進行嚴厲的打擊，營造正確嚴謹?shù)膶W術(shù)環(huán)境和人才評價機制，促進我國醫(yī)療事業(yè)和醫(yī)療人才培養(yǎng)的良性發(fā)展，也為優(yōu)秀的醫(yī)學科研工作者正名。

葛均波認為，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的主要問題在于：人才量化評估標準單一，獎懲制度不健全。“在各級醫(yī)院和研究機構(gòu)，SCI成為在職稱晉升、人才計劃和獎金發(fā)放的主要衡量指標。”

葛均波說，重視醫(yī)學論文的發(fā)表，本身沒有錯，但有些單位只重視論文發(fā)表的影響因子和發(fā)表數(shù)量，卻不重視論文的創(chuàng)新價值、學術(shù)含金量的評價，缺乏對于學術(shù)規(guī)范和學術(shù)誠信的考核機制，在一定程度上助長了買賣論文的風氣，給學術(shù)不端人員可乘之機。

據(jù)他了解，目前論文買賣已形成分工明確的產(chǎn)業(yè)鏈條，專業(yè)寫手負責編寫論文，網(wǎng)站中介充當掮客，期刊編輯部“里應外合”。論文買賣催生出“灰色產(chǎn)業(yè)鏈”，嚴重損害了學術(shù)期刊的形象，腐蝕了編輯隊伍，成為學術(shù)腐敗的溫床。

“一些國內(nèi)學術(shù)期刊淪為論文買賣產(chǎn)業(yè)鏈中‘商品’。”葛均波說，重要原因是目前絕大多數(shù)的中文期刊在基金經(jīng)費、科研評價、編輯隊伍等方面得不到支持，中文期刊的功能正在被異化，成為作者畢業(yè)、評職稱、拿項目的工具，靠收取版面費等策略勉強生存。

對此，葛均波建議，繼續(xù)推進和完善科研人才分類評價制度。對醫(yī)務人員采取分類管理的職稱與薪酬制度。綜合考慮其學歷、工齡長短、臨床能力以及教學、科研獲獎、大眾科普等相關(guān)情況合理評價，破除“以論文論英雄”的評價機制。對大學、研究機構(gòu)、高等級醫(yī)院中有研究能力的醫(yī)生，可采取側(cè)重學術(shù)創(chuàng)造力（學術(shù)成果數(shù)量和質(zhì)量）、學術(shù)影響力等評價指標。對于其他的臨床醫(yī)生，則應側(cè)重工作及效果、公共服務能力和態(tài)度等評價指標體系。

他建議，加強對現(xiàn)有已初步具備一定學術(shù)影響力的科技期刊進行全面支持，包括資金、人員編制、出版政策等方面，重獎在國內(nèi)科技期刊發(fā)表的優(yōu)秀成果。鼓勵科技工作者將優(yōu)秀文章發(fā)表在國內(nèi)期刊上，促進國內(nèi)學術(shù)交流與傳播。同時，有關(guān)部門加強對醫(yī)學學術(shù)期刊的監(jiān)督管理，嚴厲打擊論文買賣行為，斬斷當前的灰色產(chǎn)業(yè)鏈。要進一步完善期刊準入和退出機制，建立期刊黑名單制。對于經(jīng)核實存在學術(shù)不端，參與醫(yī)學論文買賣的醫(yī)療人員，嚴格取消一切職稱，并及時向社會通報。

“應該通過法律手段和征信系統(tǒng)嚴懲槍手公司、網(wǎng)站以及購買醫(yī)學論文的醫(yī)務人員。”葛均波說，采取綜合性法律手段，從全社會層面制裁約束這類不良現(xiàn)象。結(jié)合政府正在建立的全民征信系統(tǒng)，將有醫(yī)學學術(shù)研究買賣的主體雙方納入征信體系之中。（上觀新聞 張駿）