在這場沒有硝煙的戰(zhàn)疫中，劉艷義無反顧奮斗在疫情一線，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為。以鏘鏘玫瑰的堅(jiān)強(qiáng)和執(zhí)著，全力以赴做好西湖區(qū)疫情防控，復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

自疫情爆發(fā)以來，西湖區(qū)防控形勢十分嚴(yán)峻，西湖區(qū)就業(yè)局全體干部職工大年初二緊急集合，成立抗擊疫情先鋒隊(duì)，第一時(shí)間重返崗位。她一方面忙碌于調(diào)度安排掛點(diǎn)社區(qū)的支援防疫和局后勤保障，另一方面忙于復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保西湖區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的穩(wěn)企援助。自干部職工進(jìn)駐掛點(diǎn)社區(qū)卡點(diǎn)執(zhí)勤以來，每天她都要到卡點(diǎn)去落實(shí)管控工作，做好后勤服務(wù)。在物質(zhì)緊缺的情況下為掛點(diǎn)社區(qū)捐贈84消毒水、醫(yī)用酒精和醫(yī)用手套。安排專人每天給服務(wù)大廳、辦公區(qū)域進(jìn)行全面消殺工作，叮囑辦公室要每天登記排查干部健康情況、用餐情況。自己還要不斷學(xué)習(xí)疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)新文件，經(jīng)常一天接幾十個(gè)電話，發(fā)上百條工作消息，忙的不亦樂乎的時(shí)候，對著電腦前一邊吃盒飯一邊寫材料。邊吃飯邊工作已是常有的事情。

隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及各項(xiàng)工作有序開展，作為就業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，她變得越發(fā)忙碌。因疫情影響，她主動與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接，將線下招聘改為線上招聘，開展為期一個(gè)月的西湖區(qū)春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會。安排相關(guān)科室推送《致轄區(qū)企業(yè)和居民的一封信》到西湖區(qū)各街道微信群、QQ群近300余個(gè)，篩選百家西湖重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)參會。因受疫情影響，天虹九洲店成功招聘錄用47名新員工不能辦理健康證，無法立即上崗。面對這個(gè)難題，她秉承西湖區(qū)就業(yè)局為企業(yè)提供“保姆式”貼心服務(wù)的理念，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，及時(shí)上報(bào)。最終經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度協(xié)調(diào)，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健委為天虹集團(tuán)在西湖區(qū)春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會招錄的47名新入職人員辦理上門免費(fèi)體檢，解決新員工沒有《體檢合格證》無法正式上崗的難題。

保用工穩(wěn)失業(yè)，她以滿腔熱情助力企業(yè)按下復(fù)工復(fù)產(chǎn)“快捷鍵”。面對西湖區(qū)參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，她安排業(yè)務(wù)科室對照全區(qū)參保企業(yè)名單，逐個(gè)通過電話通知、QQ群發(fā)布公告、微信群發(fā)、短信群發(fā)等多種形式積極宣傳穩(wěn)崗返還政策。對企業(yè)名單進(jìn)入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)排查，對符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼的參企業(yè)及時(shí)審核及時(shí)公示及時(shí)發(fā)放。為企業(yè)脫困發(fā)展、減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)保駕護(hù)航。

寒冬過去了，春暖花開。作為母親，她虧欠孩子太多，她把一雙女兒交給老母親，用溫柔而堅(jiān)強(qiáng)的雙肩扛起責(zé)任。大女兒總說：“媽媽你什么時(shí)候回來，我和妹妹的作業(yè)還沒有批改，老師又要點(diǎn)名批評了！”每次聽到這些話，劉艷也感到愧疚，可是她放下電話，又忙碌到工作中去。50多天了，她一手抓防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)揮了不畏艱苦、連續(xù)奮戰(zhàn)、始終如一的作風(fēng)，為打贏抗擊疫情保衛(wèi)戰(zhàn)奉獻(xiàn)著自己光和熱。

（九三學(xué)社南昌市委會）