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“另類”攻堅——奮戰(zhàn)在隔離點的社員張翔


2月16日上午,溫州瑞安金茂賓館隔離點發(fā)現(xiàn)了一例肺部有問題的醫(yī)學隔離對象,隔離點工作人員需要將他送到瑞安市人民醫(yī)院瑞祥分院檢測。這其中的風險比在隔離點工作又大了一些,九三學社社員、隔離點工作人員張翔主動站了出來,負責這項事宜。

“最后經(jīng)過CT檢測,這名隔離人員排除了新冠肺炎的可能,虛驚一場。”張翔說,每個醫(yī)學隔離對象在隔離期到時,均要到社區(qū)衛(wèi)生院進行一次身體檢查,如果發(fā)現(xiàn)問題,就要送到瑞祥人民醫(yī)院進行最終確診。

此次在金茂賓館隔離點輪值,已經(jīng)是張翔第二次在隔離點工作了。張翔是上望住建所的工作人員,同時也是瑞安市委組織部第一批抽調(diào)的“百獅攻堅”攻堅組成員,在完成住建所工作的同時一直承擔著東安村城中村改造攻堅任務(wù)。本次疫情發(fā)生以來,他主動向組織部門提出申請,前往濱海大道龍灣與瑞安的卡口進行“24小時”全天候無休輪班值守,對進瑞的所有車輛實行最嚴格的排查。

2月1日,上望街道的隔離點金茂賓館啟用,得知該隔離點缺少管理人員,張翔主動前往。

“剛開始工作的那幾天,因為隔離點啟用不久,每天都要接收大量的隔離對象,所以工作量特別大。”張翔說,最多的時候,一天接收了33位隔離對象,有部分對象會在凌晨兩三點送來,所以那幾天,一天只能睡三四個小時。

在隔離點,張翔根據(jù)人員入住的實際情況制定了金茂賓館人員入住操作流程、金茂賓館管理人員操作規(guī)范和入住人員的特殊需求表,確保駐點管理人員及入住對象都能“各司其職”,漸漸地各項工作開展變得更有序了。

“我們隔離點的工作人員就駐扎在賓館里,一天24小時不離開,為隔離對象做好服務(wù)。”張翔介紹,除了要照顧隔離對象的吃住、量體溫等事宜外,還要照顧到不少隔離對象的特殊需求。

在金茂賓館隔離點,曾經(jīng)有一位老人,因本身患有高血壓、糖尿病等疾病,而隨身攜帶的藥又都吃完了,她平時拿藥的診所又沒營業(yè),老人家屬急得團團轉(zhuǎn)。張翔取得該診所醫(yī)生的聯(lián)系電話后,第一時間跟該醫(yī)生聯(lián)系,將住戶老人的醫(yī)療信息告知給醫(yī)生,同時派工作人員去診所拿藥,順利把藥送到了老人的房間處。

事后,該名老人的親屬非常感動,隔離期結(jié)束后主動要求前往上望街道當志愿者,為抗擊疫情出一份力。

在輪值間隙,張翔馬不停蹄地回到的上望住建所繼續(xù)工作。針對物業(yè)小區(qū)及建筑工地防疫管理,他堅持每日一巡、每日一報,在群內(nèi)通報每日檢查情況及防疫動態(tài)信息。通過排查,他發(fā)現(xiàn)1處小區(qū)和工地存在防疫安全隱患,同時及時發(fā)現(xiàn)了兩例從外地返瑞人員,針對上述現(xiàn)象,住建所工作人員當場責令相關(guān)單位立刻整改,并第一時間向上級部門反饋了具體人員信息。

在隔離點工作,張翔無法回家,即使輪值結(jié)束,他也不敢回家,就一個人自己住在老家,一邊繼續(xù)住建所的工作,一邊等待下一次隔離點輪值的到來。“我家的兩個孩子都小,一個5歲,一個才2歲,為了安全,還是先不見面為好。”張翔說,“實在想他們了,就發(fā)視頻跟他們聊一會,小孩子還不懂事,經(jīng)常吵鬧著要爸爸,聽著他們的哭聲,心很酸,但該做的工作還要繼續(xù)。”

對張翔來說,這次抗擊疫情是一次新的攻堅,作為攻堅組的成員就是要克難攻堅,迎難而上。